餐飲員工僱傭協議合同
- 法律
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餐飲員工勞動合同簽訂時需要注意什麼
1、簽訂勞動合同前,應當認真閱讀合同條款,清楚雙方的權利義務,作爲勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容,千萬不要簽訂空白的勞動合同;
2、簽訂勞動合同後,應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文字並儲存,一旦發生,將成爲重要證據;
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,時應按實際工資標準支付雙倍工資。
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