勞動仲裁確定勞動關係時效是多久
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確認勞動關係案件屬於勞動爭議,勞動爭議案件仲裁爲前置程序,時效爲一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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確認勞動關係案件屬於勞動爭議,勞動爭議案件仲裁爲前置程序,時效爲一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條