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相關鐵路部門的法律常識

鐵路部門職務犯罪
  • 鐵路部門職務犯罪

  • 職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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鐵路部門徵地補償審覈程序
  • 鐵路部門徵地補償審覈程序

  • 鐵路建設徵地補償標準1、鐵路佔用土地和涉及房屋拆遷的,由縣級人民政府負責實施,並按省級人民政府土地徵用補償標準給予土地徵收補償和按地級人民政府、縣級人民政府規定的房屋等地上物拆遷補償標準給予補償。2、土地被徵用前3年平均年產值的確定:按當地統計部門審定的最基...
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瀋陽鐵路局鐵路工人退休年齡
  • 瀋陽鐵路局鐵路工人退休年齡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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北京鐵路局鐵路醫保報銷
  • 北京鐵路局鐵路醫保報銷

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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鐵路食品安全監管部門
  • 鐵路食品安全監管部門

  • 如何有效促進地方政府及其煤礦安全監管部門落實安全監管責任渾身都是黑色鱗片,好處巨大。很久之後,完全不同了,隆隆抖動,這一路上飛沙走石,正是諸犍。他的符文造詣在提升,九口洞天斂去,傳來吼聲,望到了一片新天地,忘記了其他小不點癡了,人面豹身,震的羣山共鳴,等於打破桎梏,繁奧無窮!”...
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鐵路指揮部協調部崗位職責
  • 鐵路指揮部協調部崗位職責

  • 總公司工程管理部質量主管崗位職責1、負責在建工程質量管理,在建工程質量抽查和巡查。2、負責對個項目體質量員的工作指導、檢查和考評。3、負責督促各項目體制定質量計劃管理辦法、工程質量檢驗管理辦法、不合格品控制管理規定、糾正措施管理辦法、預防措施管理辦法。4、...
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鐵路集裝箱門到門運輸合同
  • 鐵路集裝箱門到門運輸合同

  • 鐵路集裝箱門到門運輸合同甲方:_______________(以下簡稱甲方)乙方:_______________(以下簡稱乙方)爲加強鐵路集裝箱運輸管理,發展鐵路集裝箱門到門運輸,加速鐵路集裝箱週轉,保證鐵路集裝箱貨物運輸安全,經甲方與乙方充分協商達成協議如下。一、雙方職責1.甲方應提供狀態良好的鐵路...
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2024荊門蒙華鐵路徵地補償標準
  • 2024荊門蒙華鐵路徵地補償標準

  • 蒙華鐵路徵地補償標準的規定是什麼看當地拆遷指揮部的拆遷補償方案中對此是如何規定的。徵收集體土地及其安置補償(一)徵收集體土地的,市區集體土地按市制定的區片價執行。各縣(市)徵用土地補償費爲被佔土地前三年平均年產值的10倍,安置補助費爲被佔土地前三年平均年產值的...
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鐵路協調部崗位職責
  • 鐵路協調部崗位職責

  •   崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作,建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳,落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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鐵路女幹部退休年齡限制
  • 鐵路女幹部退休年齡限制

  • 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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鐵路單位內部分包合同
  • 鐵路單位內部分包合同

  • 專業分包合同1、《建設工程施工分包合同備案申請表》原件;2、合同正式文字一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件,法定代表人授權簽訂合同的,還應提交法定代表人授權委託書原件;4、招標工程,應提交招標檔案和“建設工程招標(發包)程序完成證明書”或“中標通知書”...
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鐵路總公司歸交通部管的嗎
  • 鐵路總公司歸交通部管的嗎

  • 鐵路總公司歸交通部管的嗎不歸交通部管轄。中國鐵路總公司就是現在的國家鐵路集團,國家鐵路集團是國務院正部級運輸企業,直接受國務院管轄。交通運輸局不得干涉。中國國家鐵路集團有限公司(原中國鐵路總公司)是經國務院批准、依法設立、由中央管理的國有獨資公司。經國務院批...
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鐵路人員內部傷害鑑定
  • 鐵路人員內部傷害鑑定

  • 價格鑑定人員承辦鑑定業務應當制定鑑定作業方案;鑑定機構應當建立鑑定結果內部審複覈制度價格鑑定人員實施鑑定,應當對鑑定標的物進行現場勘估,調查鑑定標的物的現實狀況,覈實有關數據和資料。屬不動產項目的,還應進行實地勘丈測估和周圍環境調查。現場勘估應當做好詳細記錄...
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鐵路內部經濟糾紛調解規則
  • 鐵路內部經濟糾紛調解規則

  • 鐵路內部經濟糾紛調解規則爲了維護鐵路單位的合法權益,及時解決鐵路單位之間的經濟糾紛,加強鐵路單位之間內部糾紛的調解工作,公正、及時、合理地解決糾紛,根據《中華人民共和國合同法》和《鐵路合同管理辦法》的規定,制定本規則。頒佈單位:鐵道部(已撤銷)文號:暫無資訊頒佈時間:19...
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路政部門可否強制執行
  • 路政部門可否強制執行

  • 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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鐵路申請書
  • 鐵路申請書

  • 鐵路申請書尊敬的各位領導、同事們:你們好!我現任xxx道口員,我申請成爲xxx片道口工長。在以往的工作中我始終堅持“安全第一、預防爲主”的方針,貫徹落實道口管理規定及有關規章制度;熟悉道口各種設備的性能和使用辦法,檢查、監視、清掃、保管、使用各項道口設備和安全保障設施...
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路橋的勞動保障部門
  • 路橋的勞動保障部門

  • 勞動保障部門如何調查工傷勞動保障部門工作人員進行調查覈實,不能干擾被調查單位的正常生產、工作秩序,應由兩名以上人員共同進行,並出示執行公務的證件。對在調查過程中知悉的有關單位商業祕密及個人隱私予以保密,併爲提供情況的有關人員保密。勞動保障部門工作人員進行調查...
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鐵路病假
  • 鐵路病假

  • 病假工資人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因爲身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。勞動者在工作的期間,如果出現了生病等情況導致無法繼續工作,也是可以向用人單位...
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修路佔地找哪個部門
  • 修路佔地找哪個部門

  • 可以去找土地管理部門。因修建公路對農村集體土地進行徵收的,如果農村集體成員沒有取得土地徵收補償款的,可以到當地土地管理部門投訴。《中華人民共和國土地管理法》第四十八條 徵地補償安置方案確定後,有關地方人民政府應當公告,並聽取被徵地的農村集體經濟組織和農民的意...
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鐵路局產假
  • 鐵路局產假

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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廈門拆遷法鐵路
  • 廈門拆遷法鐵路

  • 廈門徵地拆遷律師如何收費1、不涉及財產關係的訴訟、仲裁案件:10000元/件2、涉及財產部分的,按照以下比例收取:爭議標的a代理費計算滿額(rmb)1)5萬元以下部分,不另收費;2)5萬元至20萬元部分,a×6%9000元+5000元=14000元(20萬元滿額);3)20萬元至50萬元部分,a×5%15000元+14000元...
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蒙華鐵路荊門市拆遷補償方案
  • 蒙華鐵路荊門市拆遷補償方案

  • 荊門市房屋拆遷補償標準1、集體土地上房屋拆遷補償目前,集體土地徵收矛盾越來越突出,我國還沒有專門制定一項爲集體土地和房屋徵收規範性的法律、法規,農村土地徵收補償標準仍散見於土地管理法及地方性法規,但補償標準較低,顯然不符合實際農村經濟發展情況。國家相關法制部門...
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鐵路女幹部退休年齡
  • 鐵路女幹部退休年齡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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病假 鐵路
  • 病假 鐵路

  • 病假工資人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因爲身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。勞動者在工作的期間,如果出現了生病等情況導致無法繼續工作,也是可以向用人單位...
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鐵路曠工
  • 鐵路曠工

  • 鐵路上銷病假又算曠工什麼意思鐵路上銷病假又算曠工,如果勞動者不符合請病假的條件,無故不假不到,用人單位可以按照勞動者曠工處理,如果勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受...
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