公司不支付離職員工年終獎應當合法嗎

如果用人單位在規章制度或者員工勞動合同中明確規定或約定年終獎屬於公司特別福利，不屬於員工的固定工資，並約定離職員工不得享受公司當年度的年終獎，在這種情況下，公司不支付離職員工年終獎應當是合法的。
【法律依據】《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。