勞動合同可不可以終止 女職工如勞動合同期滿時已經懷有身孕 勞動合同 關注:2.93W次 女職工如勞動合同期滿時已經懷有身孕,不可以終止勞動合同,應當逾期終止。【法律依據】《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。 標籤: 勞動合同 懷有 勞動糾紛 可不可以 身孕 女職工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/gongshang/laodong/6pwpoy.html