![江西省九江市瑞昌市產假女職工可以休息多久]( "江西省九江市瑞昌市產假女職工可以休息多久")
- 江西省九江市瑞昌市產假女職工可以休息多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金...
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![南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久]( "南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久")
- 南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福...
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![陝西省女職工退休年齡]( "陝西省女職工退休年齡")
- 浙江省女幹部女職工退休年齡浙江省女幹部女職工退休年齡，女幹部女職工退休年齡政策：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用...
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![新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的]( "新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的")
- 新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的據相關報告建議，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2020年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸爲兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老...
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![公司的女職工哺乳假工資是多少]( "公司的女職工哺乳假工資是多少")
- 公司的女職工哺乳假工資是多少1、六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。2、六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生產性津貼和獎金)計算。若女職工生活困難，符合本市生活困...
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![北京女職工哺乳假規定2023]( "北京女職工哺乳假規定2023")
- 女職工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。...
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![勞動法女職工值班]( "勞動法女職工值班")
- 勞動法對於加班有哪些規定?在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資...
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![寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久]( "寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久")
- 寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久1、正常產假98天，最多可休158天。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天...
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![法律的規定是什麼 女職工生育期間怎麼支付工資]( "法律的規定是什麼 女職工生育期間怎麼支付工資")
- 女職工生育期間怎麼支付工資,法律的規定是什麼律師解答女職工生育期間工資支付根據《女職工勞動保護特別規定》第八條第一款規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產...
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![一般怎樣報銷女職工生育險]( "一般怎樣報銷女職工生育險")
- 生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產假滿的30天內，將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明...
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![法律上該如何規定 懷孕女職工被非法辭退怎麼辦]( "法律上該如何規定 懷孕女職工被非法辭退怎麼辦")
- 懷孕女職工被非法辭退怎麼辦,法律上該如何規定女職工在孕產期,沒有嚴重過錯的,用人單位是不能解除勞動合同的。用人單位違法辭退,勞動者可以要求繼續履行勞動合同或要求用人單位支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償的2倍。經濟補償按勞動者在本單位...
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![女職工哺乳期待遇]( "女職工哺乳期待遇")
- 女職工哺乳期待遇第一，用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳爲由降低其工資待遇。第二，如女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期滿方可終止合同。第三，有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當...
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![女職工生育請哺乳假的時間規定]( "女職工生育請哺乳假的時間規定")
- 女職工生育請哺乳假的時間規定女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳...
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![女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算]( "女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算")
- 女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算不體現民意的法律是絕對行不通的。勞動合同法對於勞動者的權益，做出了明確的保護，尤其是懷孕的女職工，如果用人單位要辭退普通員工，是要賠償補償金的，而辭退懷孕的女職工，付出的代價也是很大的，那麼辭退孕婦補償怎麼計算呢？下面湖南江海洋律師...
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![達州市大竹縣女職工產假能休息多長時間]( "達州市大竹縣女職工產假能休息多長時間")
- 達州市大竹縣女職工產假能休息多長時間正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護...
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![漯河市長葛市產假女職工可以休息多久]( "漯河市長葛市產假女職工可以休息多久")
- 漯河市長葛市產假女職工可以休息多久國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的...
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![北京女職工流產醫療報銷流程]( "北京女職工流產醫療報銷流程")
- 女職工流產有休假嗎女職工流產有休假，但需要滿足一定的條件。法律依據：根據我國《女職工特殊勞動保護條例》的規定，女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享...
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![2023年女職工勞動保護規定]( "2023年女職工勞動保護規定")
- 2023年女職工勞動保護規定是什麼從狹義上講，融資是一個企業的資金籌集的行爲與過程，也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，透過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證...
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![女職工生育保險報銷具有怎樣的流程]( "女職工生育保險報銷具有怎樣的流程")
- 生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產假滿的30天內，將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明...
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![申請報女職工生育保險的包括怎樣的程序]( "申請報女職工生育保險的包括怎樣的程序")
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![53歲女職工工傷賠償]( "53歲女職工工傷賠償")
- 53歲女職工工傷賠償規定如何呢？您好，建議委託律師對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金（九個月的本人工資）等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。建議來電諮詢，爲您進一...
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![廣東省韶關市南雄市女職工產假休息時間是多久]( "廣東省韶關市南雄市女職工產假休息時間是多久")
- 廣東省韶關市南雄市女職工產假休息時間是多久產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和...
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![青島市女職工產假期間工資]( "青島市女職工產假期間工資")
- 女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷...
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![十堰市鄖西縣產假女職工休息多久]( "十堰市鄖西縣產假女職工休息多久")
- 十堰市鄖西縣產假女職工休息多久產假最多休128天，其中國家規定產假98天，地方規定產假30天。法律規定：《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產...
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![女職工生育保險應該如何報]( "女職工生育保險應該如何報")
- 生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審覈，受理覈准後會簽發醫療證;3、在生育產假滿的30天內，將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明...
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