工傷賠償後離職復發可以

在社會實踐中，有的職工遭遇工傷的，用人單位給予一次性經醫療賠償。職工選擇離職後，卻遇到工傷復發的情況，需要繼續治療，這時候應該怎麼辦呢?今天，本站網小編結合案例整理了以下內容爲您答疑解惑，希望能夠幫助到大家。

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工傷復發賠償標準

最高人民法院於2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文，即：《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》中規定：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。”根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒(死者)因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。

上文中小編已經作出了介紹。值得注意的說，工傷復發認定與一般的工傷認定其實都還存在一定的差異，畢竟此時要結合之前工傷的情況，才能確定此時是否屬於工傷復發，這對確定之後的待遇問題其實有很大的影響，因此一定要慎重處理纔好。