违返劳动法如何处理 企业 法律 关注:6K次 这样违返劳动法吗非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准; 标签: 违返 劳动工伤法规 劳动法 工伤赔偿 企业 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/1ww8rd.html