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![民法典中工程停工多长时间可以解除合同]( "民法典中工程停工多长时间可以解除合同")
- 一、民法典中工程停工多长时间可以解除合同民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能...
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![企业搬迁停工停产补偿两年]( "企业搬迁停工停产补偿两年")
- 私企辞退两年工龄员工补偿是多少辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解...
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- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![七级工伤停工留薪期工资]( "七级工伤停工留薪期工资")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![工伤人员停工留薪工资怎么算]( "工伤人员停工留薪工资怎么算")
- 停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成...
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![工程停工终止合同索赔内容]( "工程停工终止合同索赔内容")
- 工程停工索赔的处理依据是什么出现类似以上停工情况后应该以事前签订的合同或相关的法律法规为主要依据，因为合同中一般会列明相关问题的条款或相关的法律法规，有相应要求再以此作为费用计算以及谈判的根据。具体来说主要是以下几方面：先要提供造成停工原因的有效证明文件，再...
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![工伤停工留薪期有哪些待遇的]( "工伤停工留薪期有哪些待遇的")
- 工伤停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低...
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![洛阳兴隆寨安置房停工]( "洛阳兴隆寨安置房停工")
- 关于西安陆家寨安置房可以买卖吗？一、如果已领好房屋所有权证的：在购买前，请注意查看土地证，现拆迁安置房，分为集体土地和国有土地二种。在购买前，千万注意查看土地证。一般来讲，城区（含城西、城东）大多楼盘均为国有土地，而如果你所购买的拆迁安置房是集体土地的，请注意其中的风险，现...
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![工地停工误工怎么样赔偿]( "工地停工误工怎么样赔偿")
- 工地停工误工怎么样赔偿具体情况具体分析。当工地停工不是因为劳动者原因造成的，单位停工、停产是在一个工资支付周期内的，工地应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若工地劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
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![工伤停工留薪期后辞职]( "工伤停工留薪期后辞职")
- 工伤停工留薪期工资您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，具体的计算方式我们要了解更多才能确定，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进...
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![工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗]( "工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗")
- 工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗1.按旧伤复发，享受停工留薪期和工伤医疗待遇，一些省市对这种情形停工留薪期期间有明确的规定。2.《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三...
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![工伤停工留薪期上班的工资会发吗]( "工伤停工留薪期上班的工资会发吗")
- 工伤停工留薪期上班的工资会发吗1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
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- 十级工伤停工留薪如何计算十级工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付;通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...
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![停工留薪期未满劳动合同终止]( "停工留薪期未满劳动合同终止")
- 停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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![企业停工半年可以减免房产税吗]( "企业停工半年可以减免房产税吗")
- 房产税的减免规定个人所有非营运用的房产可以享受免税，企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税;经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产，经市县政府批准可以免征房产税，对于社会团体或者个人力量兴办的福利性、非营利性老...
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- 工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构...
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![停工留薪期为多长2023年]( "停工留薪期为多长2023年")
- 停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应...
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![工地停工误工怎么赔偿？]( "工地停工误工怎么赔偿？")
- 误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2023年停工留薪期为多长]( "2023年停工留薪期为多长")
- 停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应...
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![陕西省工伤停工留薪期工资]( "陕西省工伤停工留薪期工资")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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- 停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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- 国家赔偿经营损失包括哪些拆迁补偿安置中，承租人的利益经常受到侵害。法律未规定拆迁人应当与实际使用房屋进行经营的承租人直接签定补偿合同，直接向承租人进行补偿。只是规定承租人和出租人未就解除合同达成一致的，应进行房屋调换，租赁合同在调换后的房屋内继续履行。实践中...
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- 停工留薪期间工资怎么算工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”...
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