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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 每年到了夏天，各地都会公布高温补贴发放办法，自开始，国家就明文规定，企业要向高温环境中劳动的职工发放高温补贴。而我国幅员辽阔，南北气候差异大，经济发展条件也不同，因此，各省市高温补贴的发放标准存在差异。那么，上海国家高温费补贴标准是多少?下面我们跟随小编了解下相关知识...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怎么确定最低工资标准 最低工资是多少]( "怎么确定最低工资标准 最低工资是多少")
- 根据法律中的要求，用人单位与劳动者约定的工资报酬是不能低于当地最低工资标准的。那大家知道这个最低工资是多少吗?严格来说，受各地区经济情况的影响，自然在不同的地区最低工资标准也是不一样的。那应该怎么确定最低工资标准?请一起在下文中进行了解吧。一、什么是最低工资...
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![青岛市最低工资标准包括其他补贴吗]( "青岛市最低工资标准包括其他补贴吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![基本工资包不包括五险一金]( "基本工资包不包括五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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- 一、病假奖金是否还需要照常发放?病假奖金是还需要照常发放，病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资;劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同...
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![2022海南最低工资标准]( "2022海南最低工资标准")
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![广州2022最低工资标准是多少]( "广州2022最低工资标准是多少")
- 一、广州最低工资标准是多少1、广州市标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;2、珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;3、汕头、...
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![解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗]( "解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗")
- 一、解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗?解除劳动合同的代通知金一般不包括交通补贴，解除劳动合同的代通知金按照上一个月的工资计算，上一个月的工资应当是劳动者的正常工资(一般情况下的工资)，如果上个月的工资不能反映劳动者正常的月工资水平的，可以按照解除劳动合同之...
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- 一、计算误工费是否含奖金?需要包含奖金，根据法律规定误工费并非只指工资收入，有些单位每月给员工发放的除了工资外，还有补贴、津贴、奖金等，只要是收入，并能从单位开出收入证明，即可作为误工费要求赔偿;受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![按基本工资算加班费]( "按基本工资算加班费")
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![北京月工资最低工资标准]( "北京月工资最低工资标准")
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![成都最低工资标准是应发工资还是实发工资？]( "成都最低工资标准是应发工资还是实发工资？")
- 一、成都最低工资标准是应发工资还是实发工资？最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手...
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![申诉时效是如何规定的？ 劳动报酬纠纷维权可以起诉吗]( "申诉时效是如何规定的？ 劳动报酬纠纷维权可以起诉吗")
- 根据我国相关法律法规的规定，若用人单位不按期足额支付劳动者工资，则劳动者可以询问用人单位为何不知福工资的理由，且可以要求用人单位及时发放，若拒不发放的，劳动者该如何维权。劳动报酬纠纷维权可以起诉吗，申诉时效是如何规定的?一、拖欠劳动报酬争议可以起诉吗最高人民法院...
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![基本工资和岗位工资怎么算]( "基本工资和岗位工资怎么算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![根据相关规定代通知金含奖金吗]( "根据相关规定代通知金含奖金吗")
- 一、根据相关规定代通知金含奖金吗代通知金一般是离职前一个月工资，不包括奖金。“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合...
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