怀孕女职工可以要求换岗位
- 劳动争议律师解答
- 关注:2.02W次
女职工怀孕期间,如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作,是可以要求更换岗位的,用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的,应当根据医院出具的证明,减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/laodongjieda/zhengyijieda/np6wrk.html