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相关岗位的法律常识

孕妇被调离原岗位或辞退
  • 孕妇被调离原岗位或辞退

  • 孕妇被辞退赔偿标准国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:①违法解除...
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信息岗位保密协议
  • 信息岗位保密协议

  • 关键岗位保密协议包括什么的呢?一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。二、保密协议内容(一)明确保密信息范围用人单位在约定保...
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旅行社计调岗位绩效
  • 旅行社计调岗位绩效

  • 旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择,但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅行者的人身权益受到侵犯时,有权追究旅行社的法律责任,但...
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原岗位 离职证明
  • 原岗位 离职证明

  • 腰间盘推出单位强行要求我回原岗位不回就辞职或者开除这是不合法的,用人单位不得与在医疗期的劳动者解除劳动关系。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病...
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宇通员工调岗位
  • 宇通员工调岗位

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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计调岗位的两大核心是
  • 计调岗位的两大核心是

  • 贷款逾期常见的两大误区1、还款日当天还款就不会逾期。拿到贷款后,都会约定好还款方式和还款日期,一些人习惯在还款日当天还款,认为这样就一定不会产生贷款逾期。还款日当天还款其实是个不保险的做法,因为不同银行到账时间有差异,很有可能会碰上扣款时间早于还款资金到账时间...
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因不设岗位而辞退员工劳动法
  • 因不设岗位而辞退员工劳动法

  • 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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内部协调岗位说明
  • 内部协调岗位说明

  • 法务专员岗位职责相关说明1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问,公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责公司各项法律规范的建立,负责公司规章制度的调研和拟定,并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到...
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计调是什么岗位
  • 计调是什么岗位

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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工伤后调整岗位赔偿
  • 工伤后调整岗位赔偿

  • 工伤赔偿及岗位调整你好,根据劳动合同约定的工资发放,如果降低,可以申请劳动仲裁,要求履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求补偿。解除劳动关系,可以要求单位发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
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申调公司岗位表
  • 申调公司岗位表

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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中级任职10年工龄25年岗位工资是多少
  • 中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

  • 我工龄37年,中级。多少工资?乔方律师,1995年从事法律服务工作,取得法律资格证书后在湖北鸣天律师事务所执业至今.从业16年来,油盐米面酱醋茶,琴棋书画诗酒花.五味杂陈,酸甜苦辣.在无硝烟的战场上,两片薄云翻成雨,一杆铁笔矗为梁,坚持公平与正义,排忧解难,保驾护航.在代理和...
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产假期间不发岗位工资吗
  • 产假期间不发岗位工资吗

  • 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育...
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会计被调岗到其它岗位
  • 会计被调岗到其它岗位

  • 员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应...
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调岗位
  • 调岗位

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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保险理赔内勤岗位
  • 保险理赔内勤岗位

  • 保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查车辆外观,拍照定损。(10)理赔员带领车主进行车辆外观检...
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跟公司谈调岗位条件
  • 跟公司谈调岗位条件

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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房管局网签备案岗位
  • 房管局网签备案岗位

  • 房管局不能做网签备案房管局能做网签备案。1、实行购房合同备案制度,可以对开发商进行有效的制约。2、它不仅能促使开发商加快交房,按章办理产权证,也可使购房者更加放心,很好地规避了一房二主为消费者带来的诸多隐患。3、购房合同备案流程:(1)从2006年开始,所有买卖合同统一网...
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合同中没有明确岗位薪资怎么办
  • 合同中没有明确岗位薪资怎么办

  • 合同中没有明确岗位薪资怎么办用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体...
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产假后被调岗位降薪
  • 产假后被调岗位降薪

  • 调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动...
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公益性岗位退休工资标准
  • 公益性岗位退休工资标准

  • 公益性岗位工资公益性岗位具体工资金额根据地区、时间和政策不同而不同,劳动者可以向人力资源与社会保障局进行了解。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同,公益性岗位工资标...
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产假不发岗位工资
  • 产假不发岗位工资

  • 产假不发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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员工调岗位不做
  • 员工调岗位不做

  • 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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加班工资的计算基数包括岗位工资
  • 加班工资的计算基数包括岗位工资

  • 房产过户需要什么手续房产过户需要什么手续(1)房地产转移登记申请表;(2)申请人身份证明;(3)房地产权利证书;(4)有关行政机关的行政决定书,房地产买卖合同书,(按规定需公证的,应提交公证的房地产买卖合同书)或经公证的房地产赠与书,或经公证的房地产继承证明文件,或房地产交换...
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公司设立更多的技术岗位
  • 公司设立更多的技术岗位

  • 公司设立的办事流程公司设立的办事流程1、申请报告;2、母公司营业执照(需加盖公章)股东会或董事会决议及工商局的同意函;3、企业法人委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;4、负责人简历、照片、身份证、暂住证等;5、负责人的任职文件;6、住所证明,租赁房屋需提交租...
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