![江西省赣州市全南县女职工产假可以休息多长时间]( "江西省赣州市全南县女职工产假可以休息多长时间")
- 江西省赣州市全南县女职工产假可以休息多长时间产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和...
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![女职工专项集体合同自查报]( "女职工专项集体合同自查报")
- 女职工专项集体合同自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。关于女职工专项集体合同自查报告该怎么写这个问题下面我以某个公司为例给你提供一个范文你可以参考一下:某某公司工会在接到上级工会要求...
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![女职工生育津贴与产假工资吗]( "女职工生育津贴与产假工资吗")
- 女职工产假的生育津贴有多少符合享受生育保险待遇的女职工，首先，要到定点医疗机构登记生育信息，然后，在发生生育费用时，持本人社会保障卡在这家定点医疗机构进行刷卡结算。符合生育保险基金支付范围内的费用，由基金按限额支付。超过限额的由个人现金支付，个人医保账户不能支付生...
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![怀孕女职工劳动合同]( "怀孕女职工劳动合同")
- 怀孕女职工能否解除劳动合同根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。...
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![防城港市合浦县女职工产假能休息多长时间]( "防城港市合浦县女职工产假能休息多长时间")
- 防城港市合浦县女职工产假能休息多长时间正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5...
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![应该怎么样报销女职工生育保险]( "应该怎么样报销女职工生育保险")
- 生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明...
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![劳动法女职工怀孕辞职]( "劳动法女职工怀孕辞职")
- 怀孕女职工被逼辞职如何处理1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者...
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![女职工因公司欠缴社保导致无法报销生育医疗费、无法享受生育津贴怎么办？ 以案说法]( "女职工因公司欠缴社保导致无法报销生育医疗费、无法享受生育津贴怎么办？ 以案说法")
- 以案说法：女职工因公司欠缴社保导致无法报销生育医疗费、无法享受生育津贴怎么办？【案情简要】张某于2019年9月入职菜白公司，双方签订了期限为2020年1月至2023年12月的劳动合同，合同中对基本工资、津贴标准、提成利率进行了明确约定。菜白公司委托第三方公司为张某交纳了2020...
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![如何支付怀孕女职工工资 单位能否辞退怀孕女职工]( "如何支付怀孕女职工工资 单位能否辞退怀孕女职工")
- 单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资一、单位能否辞退怀孕女职工依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条...
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![女职工怀孕引产解除劳动合同]( "女职工怀孕引产解除劳动合同")
- 怀孕女职工能否解除劳动合同根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。...
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![女职工劳动保护特别规定内容有哪些]( "女职工劳动保护特别规定内容有哪些")
- 女职工劳动保护特别规定内容有哪些1、女职工劳动保护特别规定内容如下：《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动。妇女职工在怀孕...
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![女职工怀孕 终止合同]( "女职工怀孕 终止合同")
- 女职工怀孕职工享受什么待遇1、单位无权以不当理由辞退女职工在《女职工劳动保护规定》中，第4条明文规定：“对实行计划生育的女职工，企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同，但在试用期内不符合录用条件的、在‘三期’内违纪的除外。对实...
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![新劳动法女职工休产假多少天]( "新劳动法女职工休产假多少天")
- 新劳动法女职工产假新劳动法女职工产假规定1：产假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产...
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![劳动法女职工喂奶]( "劳动法女职工喂奶")
- 劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职...
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- 用人单位录用女职工不得限制女职工的什么用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。...
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- 江西省赣州市上犹县女职工产假休息时间是多久产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖...
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- 泉州市永春县产假女职工休息多久产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男...
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![女职工产假后调岗]( "女职工产假后调岗")
- 女职工如何休产假对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给...
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- 怀孕女职工可以降薪吗公司对怀孕女职工降薪，应当与女职工协商一致。未经女职工同意，公司不得降低其工资标准。【法律依据】《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形；降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
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- 女职工特别劳动保护的内容根据你的问题解答如下：对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
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![申请报销女职工生育保险的流程]( "申请报销女职工生育保险的流程")
- 生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明...
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![徐州企业女职工退休年龄]( "徐州企业女职工退休年龄")
- 徐州市下岗女职工的退休年龄是多少国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其...
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![河北省女职工退休年龄]( "河北省女职工退休年龄")
- 浙江省女干部女职工退休年龄浙江省女干部女职工退休年龄，女干部女职工退休年龄政策：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用...
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- 女职工生育待遇是什么呢女职工生育待遇：一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证...
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- 十堰市郧西县产假女职工休息多久产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产...
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