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相关怀孕的法律常识

怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿
  • 怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿

  • 一、怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿?怀孕后公司不签劳动合同辞退且员工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,补偿金按照劳动者本单位工作的年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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入职半年怀孕怎么办
  • 入职半年怀孕怎么办

  • 入职半年怀孕需要怎么办呢?怎么处理?下面为大家解答入职半年怀孕:1、《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
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怀孕后办结婚证违规吗
  • 怀孕后办结婚证违规吗

  • 办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续,一共分为三步:1、领表:将双方的身份证与户口簿原件准备好,两个人一起到领表的地方,工作人员核对无误后会发一张表,里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、登记:在婚姻登记室外面等候,叫到号码后进入对应的座位,工...
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怀孕中离婚了孩子可不可以办户口
  • 怀孕中离婚了孩子可不可以办户口

  • 一、怀孕中离婚了孩子可不可以办户口怀孕中离婚了孩子可办户口的。目前我国办理户籍登记,不以单亲为限制条件,只要子女的父母、亲属、抚养人或者邻居,在孩子出生后一个月内,向孩子常住地户口登记机关申报出生登记即可。《中华人民共和国户口登记条例》第二条中华人民共和国公...
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国企怀孕女职工的假期
  • 国企怀孕女职工的假期

  • 女职工产假期间的生育津贴女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计...
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还没领结婚证怀孕多久要罚款
  • 还没领结婚证怀孕多久要罚款

  • 怀孕了领结婚证罚款吗?你可以准备民事诉讼状、身份证、结婚证及证据。起诉离婚,婚后夫妻共同财产均分,要求抚养孩子,对方支付抚养费,2周岁以下原则上由女方抚养,但是女方要有抚养能力;2周岁以上的,由抚养条件好的一方抚养。可以要求赔偿,来电咨询或面谈。...
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怀孕了不想领结婚证怎么办理
  • 怀孕了不想领结婚证怎么办理

  • 如何领结婚证(一)办理资料1、本人的合法有效居民身份证以及户口簿原件还有复印件;2、3张2寸近期免冠双人合影照。(二)办理程序1、申请想要领取结婚证,首先就得准备好相关资料(如上),然后到其中一方处的相关登记机关进行结婚登记申请。注意申请登记的时候男女双方必须同时在...
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公司停业期间辞退怀孕女员工
  • 公司停业期间辞退怀孕女员工

  • 公司停业期间辞退怀孕女员工公司停业期间辞退怀孕女员工不合法,我国劳动合同法当中明确的规定了女性员工在怀孕期间是受到法律的保护的,任何的单位都不能够辞退劳动者,否则的话就是属于一种违法的现象。对于劳动者个人来讲来说,可以要求进行劳动仲裁或者是劳动诉讼来维护自身...
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员工怀孕调岗
  • 员工怀孕调岗

  • 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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入职半年怀孕公司开除
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试用期女员工怀孕能辞退
  • 试用期女员工怀孕能辞退

  • 最新试用期要注意什么据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
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员工怀孕请假期间病例造假
  • 员工怀孕请假期间病例造假

  • 请假期间工资如何支付工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
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超市上班怀孕后被调岗
  • 超市上班怀孕后被调岗

  • 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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怀孕入职试用期公司能辞退吗
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  • 注册有限公司需要什么条件(1)股东符合法定人数。根据规定,股东人数应该为2-50人。(2)股东出资达到法定资本最低限额(根据不同行业而定)。但对于普通的有限责任公司注册,现如今已取消了注册资本最低限额的限制。(3)股东共同制定的公司章程。需载明的事项主要包括:公司名称和...
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怀孕产假前请假是否有工资
  • 怀孕产假前请假是否有工资

  • 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。...
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怀孕多少周休产假合适
  • 怀孕多少周休产假合适

  • 怀孕37周,足月死胎顺产,如何休产假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕期满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发。...
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怀孕建本需要结婚证吗
  • 怀孕建本需要结婚证吗

  • 只有一本结婚证可以离婚吗如果夫妻是选择协议方式离婚的话,那么此时只有一本结婚证证是不可以离婚的。根据相关法律中的规定来看,首先在办理离婚时,必须准备好相关的证明材料,包括要离婚的夫妻双方的户口簿、离婚夫妻双方在有效期内各自的身份证、夫妻双方各自的结婚证以及离...
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劳动法怀孕保胎
  • 劳动法怀孕保胎

  • 保胎假期间的工资怎么算?劳动法有没有具体规定?保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有请保胎假期间的工资是没有的了,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的,所以还是按部就班,等到...
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第三者的孩子如何处理? 婚外情第三者怀孕怎样办
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  • 一、婚外情第三者怀孕怎样办1、一般小三怀孕,可以视为重婚或者与他人同居的情形;2、若当事人起诉要求离婚的,人民法院经调解无效,应当准予离婚;3、若当事人请求分割共同财产的,人民法院应当根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方利益的原则判决。据我国法律规定,一...
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怀孕无固定期限劳动合同
  • 怀孕无固定期限劳动合同

  • 无固定期劳动合同无固定时限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同无一个确切的终止时间,劳动合同的时限长短不能确定,但并不是无终止时间。只要无出现法律限定的要求或者两方商定的要求,两方当事人就要继续履行...
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怀孕期间老公铁了心要离婚如何办
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  • 一、怀孕期间老公铁了心要离婚如何办怀孕期间老公铁了心要离婚,如果男方提出诉求确有必要受理,可以进行离婚处理。女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定,如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的,可...
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怀孕短途出差调岗
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  • 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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乐清怀孕了去办结婚证
  • 乐清怀孕了去办结婚证

  • 办结婚证可以带小孩去吗可以。(一)登记条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。(二)结婚登记提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份...
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怀孕调岗降薪怎么办
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怀孕期间无故调岗位
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