建筑特种工退休年龄是怎么规定的？

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问特种工退休年龄是怎么规定的

您好，关于“建筑特种工退休年龄是怎么规定的？”这个问题，我的解答如下：

国家对于特殊工种退休的政策依然没有改变，依然是男55周岁，女45周岁办理退休。

根据国发（78）104号文件规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　

以上是对特种工退休年龄的解答。