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相关奖补的法律常识

假借奖补资金恶意逃避债务
  • 假借奖补资金恶意逃避债务

  • 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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工业企业结构调整专项奖补资金管理办法
  • 工业企业结构调整专项奖补资金管理办法

  • 工业企业结构调整专项奖补资金管理办法按照国务院决策部署,为进一步规范和加强工业企业结构调整专项奖补资金的管理和使用,我部对《工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》进行了修订。颁布单位:财政部文号:财建[2018]462号颁布时间:2018-08-30实施时间:2018-08-30时效性:现行...
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补偿金包括年终奖吗
  • 补偿金包括年终奖吗

  • 关于年终奖经济补偿金有包含年终奖吗?年终奖经济补偿金有包含吗的回答如下:经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:1、单位代扣代缴的社保、住屋公积金——应包含在经...
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离职补偿金年终奖
  • 离职补偿金年终奖

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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公司辞退员工奖金补贴
  • 公司辞退员工奖金补贴

  • 公司辞退员工奖金绩效有没有公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,劳动法辞退员工补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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奖金补助算工伤工资吗
  • 奖金补助算工伤工资吗

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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离职补偿金年终奖算吗
  • 离职补偿金年终奖算吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?
  • 年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?

  • 一、年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以,年终奖属于劳动报酬的范围,只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件,公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金,经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同,员工可以...
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年终奖抽奖
  • 年终奖抽奖

  • 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年...
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年底离职年终奖补偿
  • 年底离职年终奖补偿

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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年终奖奖项
  • 年终奖奖项

  • 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年...
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独生子女死亡奖励补助
  • 独生子女死亡奖励补助

  • 独生子女有哪些补助政策妻双方再生育一个子女以后不能在生育第二个,而子女在是十八周岁以内的时候,首先是夫妻二人申请经所在的单位或者村委会、街道办事处核实,最后有女方的户口所在地的街道办事处和城镇人民政府给家庭发送独生子女父母光荣证。第一点:每个月的时候给独生子...
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奖金算辞退补偿么
  • 奖金算辞退补偿么

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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离职补偿金与奖金
  • 离职补偿金与奖金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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年终奖奖金
  • 年终奖奖金

  • 我们公司每年都是有年终奖金的,那年终奖奖金年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,是公开的。通常情况下发放规则也是公开的,年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖金。一般是奖励工作优秀的员工给以一定的奖励。年终奖...
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辞退员工要补奖金吗
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  • 公司辞退员工奖金绩效有没有公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,劳动法辞退员工补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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经济补偿金算年终奖吗
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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劳动合同补贴全勤奖
  • 劳动合同补贴全勤奖

  • 请病假扣全勤奖吗全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,请病假即...
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经济补偿金包含奖金么?
  • 经济补偿金包含奖金么?

  • 一、经济补偿金包含奖金么?奖金是应计入工资组成部分的,也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之...
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抚养费包含奖金补助吗
  • 抚养费包含奖金补助吗

  • 请问一下抚养费比率包括奖金吗?二、关于抚养费的几个问题:1、抚养费的数额根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费...
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离职补偿金算年终奖吗
  • 离职补偿金算年终奖吗

  • 不算。对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,如果是员...
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宁波市拆迁补偿奖厉
  • 宁波市拆迁补偿奖厉

  • 宁波市征地补偿标准是多少第一条征用土地的,按照被征用土地的原用途给予补偿。征用土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有;征用土地的安置补助...
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经济补偿金算不算奖金?
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  • 一、经济补偿金算不算奖金?奖金是应计入工资组成部分的,也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之...
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产假工资含奖金跟补贴
  • 产假工资含奖金跟补贴

  • 工零补贴,跟奖金算在保底工资以内吗劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货...
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经济补偿金包括奖金吗?
  • 经济补偿金包括奖金吗?

  • 当企业经营不景气,则可能会进行裁员,与员工解除劳动合同,企业公司会给予员工一次性的经济补偿,那对于经济补偿是怎么计算的?经济补偿金包括奖金吗?大家应该对这个问题比较关注,接下来,小编会针对经济补偿金的内容为您解答。一、经济补偿金包括奖金吗计算经济补偿金或生活补助费...
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