![被征收人该如何继续维权行动？ 收到征收补偿决定]( "被征收人该如何继续维权行动？ 收到征收补偿决定")
- 在国有土地上房屋征收过程中，征收补偿决定是一份对于被征收人最终获取补偿数额极为重要的文书，也是征收维权的重要“节点”和风向标。随着形势的发展，一些临近城区的集体建设用地征收项目，也适用起了“补偿决定”这一文书来。那么，对于广大被征收人而言，该如何理解征收补偿决定...
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![当收到征收补偿决定后 你应当知道的维权行动]( "当收到征收补偿决定后 你应当知道的维权行动")
- 在国有土地上房屋征收过程中，征收补偿决定是一份对于被征收人最终获取补偿数额极为重要的文书，也是征收维权的重要“节点”和风向标。随着形势的发展，一些临近城区的集体建设用地征收项目，也适用起了“补偿决定”这一文书来。那么，对于广大被征收人而言，该如何理解征收补偿决定...
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![当收到征收补偿决定后 值得知道的维权行动]( "当收到征收补偿决定后 值得知道的维权行动")
- 在国有土地上房屋征收过程中，征收补偿决定是一份对于被征收人最终获取补偿数额极为重要的文书，也是征收维权的重要“节点”和风向标。随着形势的发展，一些临近城区的集体建设用地征收项目，也适用起了“补偿决定”这一文书来。那么，对于广大被征收人而言，该如何理解征收补偿决定...
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![被征收人该怎样继续维权行动？ 收到征收补偿决定]( "被征收人该怎样继续维权行动？ 收到征收补偿决定")
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![行政诉讼怎么进行维权]( "行政诉讼怎么进行维权")
- 行政诉讼怎么进行维权当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但判决、裁定不停止执行。【法律依据】《行政诉讼法》第九十三条，最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生...
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![劳动合同维权时限]( "劳动合同维权时限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同维权要点]( "劳动合同维权要点")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![如果进行肖像权维权]( "如果进行肖像权维权")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![劳动纠纷维权妙计]( "劳动纠纷维权妙计")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动仲裁维权时效]( "劳动仲裁维权时效")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳动者的维权救济]( "劳动者的维权救济")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动局维护企业如何维权]( "劳动局维护企业如何维权")
- 企业不给工资劳动局管吗向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳...
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![劳动者维权方式]( "劳动者维权方式")
- 劳动者维权方式一、协商协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。二、调解发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在...
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![动物咬人如何维权]( "动物咬人如何维权")
- 在大街上，我们有时会看到有的人在饲养动物，动物的到来给人多了一份陪伴。但是，动物有时候也会咬人，给人带来人身伤害。作为受害人，应该如何维权呢?今天，本站小编整理了以下内容供您阅读。一、请求民事赔偿，要求行为人承担民事责任《民法通则》第一百二十七条规定：“饲养的动物造...
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![申请劳动仲裁维权]( "申请劳动仲裁维权")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![侵权行为法如何维权]( "侵权行为法如何维权")
- 学校侵权行为有哪些按照我国《侵权责任法》的规定，学校承担责任的情形有以下几种：该法第三十九条规定：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。该法第四十条规定：无民事行为能力人或者...
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![用工纠纷怎么维权(劳动纠纷维权方式)]( "用工纠纷怎么维权(劳动纠纷维权方式)")
- 用工纠纷怎么维权(劳动纠纷维权方式)维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在办事处设立的具...
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![劳动纠纷怎么维权]( "劳动纠纷怎么维权")
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![劳动者维权电话]( "劳动者维权电话")
- 劳动者维权电话：12333。法律依据：《劳动法》第七十七条劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决争议的原则解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维...
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![劳动纠纷怎样维权]( "劳动纠纷怎样维权")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权]( "劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权")
- 劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权如用人单位不愿签订劳动合同，当事人可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两...
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![劳动法维权方式]( "劳动法维权方式")
- 劳动法克扣工资如何维权1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执...
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![通过劳动关系认定证据进行维权]( "通过劳动关系认定证据进行维权")
- 劳动关系的法定认定证据首要文件就是劳动合同，由于劳动者属于弱势群体，受雇于用人单位则应签订劳动合同，确保劳动关系的健康行使。但是由于大多数用人单位企图方便操纵劳动者的工作时间，提出不合理的薪酬，就会不与劳动者签订劳动合同。当然，为了保护劳动者的合法权利，劳动关系认...
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![劳动合同解除维权]( "劳动合同解除维权")
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