![赡养纠纷答辩状格试]( "赡养纠纷答辩状格试")
- 彩礼纠纷答辩状怎么写答辩人要求被答辩人返还彩礼于情于理于法皆不符，请法庭查明事实后依法驳回被答辩人的诉讼请求。《婚姻法解释二》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理...
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![试用期不合格能延长试用期吗]( "试用期不合格能延长试用期吗")
- 之所以用人单位要与劳动者进行试用期约定，主要是为了考察劳动者，看其是否能够胜任这份工作。对于试用期的期限，需要根据签订的劳动合同期限确定，那要是劳动者在试用期不合格能延长试用期期限吗?我们一起在下文中进行了解。一、试用期不合格能延长试用期吗《劳动合同法》第十...
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![试用期不合格员工辞退]( "试用期不合格员工辞退")
- 员工试用期不合格怎么辞退处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。1、拐卖妇女、儿童集团的首要分子;2、拐卖妇女、儿童三人以上的;3、奸淫被拐卖的妇女的;4、诱骗、...
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![试用期不合格能延长试用期]( "试用期不合格能延长试用期")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![试用期不合格有工资吗]( "试用期不合格有工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动仲裁员的资格考试]( "劳动仲裁员的资格考试")
- 成为劳动仲裁员需要哪些条件劳动争议仲裁员应具备的条件有律师执业满三年的，曾任审判员的。仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：（一）曾任审判员的;（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;（四）律师执业...
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![试用期不合格辞退手续]( "试用期不合格辞退手续")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![员工试用期不合格能否延长试用期]( "员工试用期不合格能否延长试用期")
- 员工试用期不合格能否延长试用期1.如果员工在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
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![劳动合同试用期不合格]( "劳动合同试用期不合格")
- 试用期不合格能延长试用期吗《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期...
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![试用期不合格辞退员工]( "试用期不合格辞退员工")
- 员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营...
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![试用期辞职申请格式]( "试用期辞职申请格式")
- 试用期离职申请公司加班扣绩效的做法是违法的，加班的话应当有加班工资，这是必须的。基本工资和绩效工资中，看有没有基本工资的工作量，如果有就按照基本工资的计量计算了。离职的话在试用期内，提前三天申请即可，到期后是或否批准，都不影响离职的，可以自主离职，公司也不能干预的...
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![试用劳动合同格式]( "试用劳动合同格式")
- 书面劳动合同格式甲方(用人单位)_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自...
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![试用期不合格能延长试用期吗?]( "试用期不合格能延长试用期吗?")
- 试用期不合格能延长试用期吗?许多在试用期内考评没过关的劳动者都在担心这样一个问题。究竟试用期不合格，单位是否能延长试用期期限呢？详细内容请阅读下文。《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
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![职业资格考试诚信考试保证书]( "职业资格考试诚信考试保证书")
- 职业资格考试诚信考试保证书为参加__________________考试，现做如下声明：一、本人提交的所有报名资料正确无误，本人明白，不如实填报或提交虚假资料属于违法行为，将会被取消资格和追究法律责任。二、本人参加职业技能鉴定统一考试，将严格按照考场规则自觉遵守考试纪律、抵制违规...
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![质量资格考试报告条件]( "质量资格考试报告条件")
- 质量资格考试报告条件：首先是学历有着明确的要求，初级必须是中专学历;中级的报考条件，如果是大专学历，必须从事质量工作5年，本科需满足4年，如果是研究生，从事质量工作满1年，博士直接可以报考。质量资格考试科目：一、中级质量专业相关知识科目和质量专业基础理论与实务科目均满120...
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![试用不合格辞退书]( "试用不合格辞退书")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![孕妇试用期不合格辞退]( "孕妇试用期不合格辞退")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![医师资格考试报名资格规定]( "医师资格考试报名资格规定")
- 医师资格考试报名资格规定2014年3月18日，国家卫生计生委、教育部、国家中医药管理局以国卫医发﹝2014﹞11号印发《医师资格考试报名资格规定（2014版）》。该《办法》共9条，自公布之日起施行。《医师资格考试报名资格规定（2006版）》和《关于修订〈医师资格考试报名资格规定（2006版）〉有...
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![试用期不合格怎么辞退]( "试用期不合格怎么辞退")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![试用期不合格可以延长试用期期限吗]( "试用期不合格可以延长试用期期限吗")
- 根据我国法律中的规定，用人单位可以与劳动者协商约定试用期，但是只能约定一次，并且对于试用期的期限也有严格的规定，最长是不能超过6个月。现实中，有的单位最开始与劳动者约定的试用期可能只有2-3个月，而发现劳动者在试用期不合格，这个时候就想延长试用期，到6个月。那单位这样做...
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![试用不合格辞退通知]( "试用不合格辞退通知")
- 试用不合格的员工试用期后辞退合法吗试用不合格的员工试用期后辞退不合法。根据《劳动合同法》规定：试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同;若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此超过试用期后，企业再以“试用期不符合录用...
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![试用期不合格能否延长试用期]( "试用期不合格能否延长试用期")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![试用期不合格辞退证明]( "试用期不合格辞退证明")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![销售试用期不合格辞退]( "销售试用期不合格辞退")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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![试用期不合格辞退程序]( "试用期不合格辞退程序")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
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