![美团外卖送餐员有五险一金吗]( "美团外卖送餐员有五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![餐厅员工辞退制度]( "餐厅员工辞退制度")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![餐饮员工聘用合同新]( "餐饮员工聘用合同新")
- 餐饮员工聘用合同新员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在...
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![餐厅服务员辞职申请]( "餐厅服务员辞职申请")
- 餐厅服务员如何辞职劳动者辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为劳动者办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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![餐饮员工辞职书]( "餐饮员工辞职书")
- 夫妻协议离婚您好，乐意为您解答。1、根据规定，男女双方自愿离婚的应共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。因此，不一定要到原来登记的地方离婚，但是必须到一方常住户口所在地。如你自己的户籍就在合肥，可到当地民政部门办理离婚登记。2、关于按揭房产问题，公平...
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![外卖送餐员劳动纠纷]( "外卖送餐员劳动纠纷")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![餐饮服务员调岗书]( "餐饮服务员调岗书")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![餐饮辞退员工]( "餐饮辞退员工")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![餐饮员工雇佣合同]( "餐饮员工雇佣合同")
- 餐饮员工劳动合同签订时需要注意什么1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双...
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![餐馆员工劳动合同]( "餐馆员工劳动合同")
- 员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象，我们从三个方面解决：首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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![餐饮人员体检项目]( "餐饮人员体检项目")
- 餐饮方面体检项目，一般检查包括以下几项：1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神经状况等。4、五官科检查：视力、色觉...
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![餐饮服务员辞职书]( "餐饮服务员辞职书")
- 虐待罪与遗弃罪的区别虐待罪：虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪：对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪是作为犯罪，遗弃罪是不作为犯罪...
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![送餐员劳动合同]( "送餐员劳动合同")
- 甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有...
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![餐饮员工保密协议]( "餐饮员工保密协议")
- 我想询问一个关于餐饮员工保密协议的问题,员工保密协议询问用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人...
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![送餐人员误工费]( "送餐人员误工费")
- 退休人员能否索要误工费根据最高法《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人...
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![雇佣送餐人员合同]( "雇佣送餐人员合同")
- 送餐员劳动合同范本是怎样的送餐员合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________饭店联系电话：乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日现居住地址...
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![员工餐厅终止合同]( "员工餐厅终止合同")
- 员工被隔离期间能终止劳动合同吗隔离期间企业不得与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。法律依据：人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
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![餐饮服务员是否有劳动合同]( "餐饮服务员是否有劳动合同")
- 请问一下那个服务员有没有劳动合同啊？劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。但是有的用人单位可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。有的朋友就会疑惑，服务员有没有劳动合同?下面，律师为你详细为您介绍具体内容。餐饮服务员有...
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![餐饮员工合同范本]( "餐饮员工合同范本")
- 餐饮员工劳动合同范文编号：_____________________________________________甲方(用人单位名称)：_________________________________地址：_______________________________________________法定代表人(委托代理人)：______________________________乙…...
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![餐饮服务员合同书]( "餐饮服务员合同书")
- 新劳动法中有对餐饮企业中服务员的标准吗对于录用服务员的合同，并没有明确的规定，但是根据本法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
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![餐饮服务员健康证]( "餐饮服务员健康证")
- 乙肝可以办餐饮健康证吗可以。《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。《食品安全法实施条例》第三条食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，建...
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![餐饮服务员签合同]( "餐饮服务员签合同")
- 新劳动法中有对餐饮企业中服务员的标准吗对于录用服务员的合同，并没有明确的规定，但是根据本法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
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![餐厅员工辞职报告]( "餐厅员工辞职报告")
- 辞职报告怎么写辞职书的写法：(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职...
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![餐饮店员工承诺书]( "餐饮店员工承诺书")
- 公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不...
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![员工报销送工伤员工餐]( "员工报销送工伤员工餐")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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