![孩子出生证明可以不随父母姓吗]( "孩子出生证明可以不随父母姓吗")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![小孩不随父母姓怎么办出生证明]( "小孩不随父母姓怎么办出生证明")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![小孩不随监护人过关]( "小孩不随监护人过关")
- 小孩的监护人如果父母健在，那么监护人就是父母，这是规定的。如果父母不在或者精神有问题，那么孩子的监护人是：第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(...
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![出生证明不随父母姓]( "出生证明不随父母姓")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![小孩不随监护人过关可以吗？]( "小孩不随监护人过关可以吗？")
- 一个未成年人出国旅游需要有父母的同意和陪同，如果没有父母双方或一方的陪同，父母就应当委托他人或有关组织单位派人陪同，从法律上讲，这实际上是父母为未成年子女指定旅游期间的临时监护人，委托代为监管未成年子女。根据有些旅游目的地国家的规定，委托之前还需要办理公证手续。...
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![出生证明不随父母姓证明如何开]( "出生证明不随父母姓证明如何开")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![未成年人可以不随父母迁户口吗？]( "未成年人可以不随父母迁户口吗？")
- 一、未成年人可以不随父母迁户口吗？未成年人可以不随监护人的户口一起迁移。但出于对未成年人的保护需要。建议孩子的户口是随父母一并迁移的。当然也可以父母先迁过去，孩子晚一点迁过去。迁移条件：投靠父亲或母亲的未成年子女;需提供的证明材料:①父(母)申请;②父母与子女...
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![出生落户随父随母]( "出生落户随父随母")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![随军不随队有分居费吗]( "随军不随队有分居费吗")
- （1）随军随队指的是家属无工作、无收入，家属档案关系都调入部队，每月发一笔生活补贴（随驻军地方经济水平而定）；（2）不随队指的是办理了随军手续，但家属关系仍在地方。（1）随军未随队，指的是只办理随军手续，但不迁移户口，与干部分居两地。（2）随军随队，指的是家属办理随军手续后，把户口迁入到干部...
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![不动产的附随义务也随之转移吗]( "不动产的附随义务也随之转移吗")
- 一、不动产的附随义务也随之转移吗?不动产的附随义务可以随产权转移，附随义务具有从属性。由于附随义务的存在价值主要是使债权人的利益得到更好的实现，所以，在合同关系中附随义务居于从属地位。附随义务具有不确定性。一般而言，合同义务分为法定义务和约定义务两种，而且这些...
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![领导不能随便离婚]( "领导不能随便离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![不随行委托公证书]( "不随行委托公证书")
- 不随行委托公证书一、办理委托公证，应提交以下的证件和材料：1.公民个人办委托书公证的，应提交委托人的身份证明(居民身份证、户口本)，法人委托的，应提交法人资格证明及法定代表人的身份证明;办理委托合同公证的，在提供委托人的身份、资格证明的同时，还应提供受托人的身份、资格...
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![行驶证不随车携带么]( "行驶证不随车携带么")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![派出所随叫随到不去会怎样]( "派出所随叫随到不去会怎样")
- 不能不去。需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。以上是《刑事诉讼法》中的...
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![随州不动产登记收费]( "随州不动产登记收费")
- 不动产登记不动产登记制度早就已经实施，现在无法办理产权不是因为没有实行登记制度，而且因为房产尚抵押在银行。现在可以尝试的方法是直接起诉开发商要求办理过户手续。即使公司已经没人，只要没有被吊销或注销，还是可以起诉的。...
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![可随时探视不付抚养费]( "可随时探视不付抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![警察不能随便离婚吗]( "警察不能随便离婚吗")
- 符合离婚条件的，才可以离婚，不能随便离婚。具体条件是：一、协议离婚的条件：双方自愿离婚，并且对财产分割以及子女的抚养问题达成一致协议。二、诉讼离婚的条件：夫妻感情确已破裂，调解无效。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机...
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![不随身携带行驶证]( "不随身携带行驶证")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![三方合同能不能随便签]( "三方合同能不能随便签")
- 律师解析：如果没有想清楚，千万别随便签订三方协议，因为三方协议不一定要签的。学校因为统计高就业率，会提倡签订三方协议，甚至强迫毕业生签订三方协议，根据规定，学生在毕业前没有落实工作的话，是不需要签订三方协议的。法律依据：《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同...
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![随时随地购买车险]( "随时随地购买车险")
- 怎样购买车险原则一：优先购买足额的第三者责任保险所有的汽车保险险种第三者最为重要。毕竟，汽车毁了可以不开车，但是，他人的赔偿是免除不了的，购买汽车保险时应该将保持赔偿他人损失的能力放在第一位。否则，唯一可做的就是在事故出现后，先把房子卖掉，或者离婚保全财产，你愿意吗?...
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![不随车携带行驶证]( "不随车携带行驶证")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![物业费能不能随便涨]( "物业费能不能随便涨")
- 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷，按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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![借条不能随便签]( "借条不能随便签")
- 护照也是自己的一种身份证明这个身份证明主要是对一些国外方面起到的作用比较大，那么自己的护照是不是可以随便的借给他人使用了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例借条不能随便签一般要注意什么内容...
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![临时工是不是随时辞职？]( "临时工是不是随时辞职？")
- 一、临时工是不是随时辞职?临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2...
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![不签合同随时辞职]( "不签合同随时辞职")
- 不签合同可以随时辞职吗不签合同可以随时辞职，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
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