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- 甲方：_________________(付款方以下简称甲方)乙方：_________________(收款方以下简称乙方)甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。一、双方权利和义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协...
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![书法培训班教学质量差不退费怎么调解]( "书法培训班教学质量差不退费怎么调解")
- 书法培训班教学质量差不退费怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要...
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![企业所得税差异调整]( "企业所得税差异调整")
- 中央企业所得税和地方企业所得税的区别？中央与地方留成不同，一般中央企业全部归中央，地方企业六成归中央国税征收的项目有：1.增值税；2.消费税；3.海关代征的增值税、消费税、直接对台贸易调节税；4.企业所得税（中央企业所得税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司、外资银行、地方银...
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![协议班教学质量差拒绝退钱怎么调解]( "协议班教学质量差拒绝退钱怎么调解")
- 协议班教学质量差拒绝退钱怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求...
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![顶岗和借调有什么差别]( "顶岗和借调有什么差别")
- 借条和欠条差别有哪些借条代表的是一种借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给付借款。借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。...
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![绩效考核差如何调岗]( "绩效考核差如何调岗")
- 绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、...
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![国际收支逆差如何调节]( "国际收支逆差如何调节")
- 国际收支逆差如何调节一定的财政政策和货币政策有助于扭转国际收支失衡的局面，但它也有一定的局限性，即它往往同国内经济目标相背离。为消除国际收支赤字而实行紧缩性金融政策，会导致经济增长的放缓以及失业率的明显上升；因此，通过财政政策和货币政策而实现国际收支的平衡，往往...
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![协议班教学质量差不退钱怎么调解]( "协议班教学质量差不退钱怎么调解")
- 协议班教学质量差不退钱怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求赔...
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![厨师培训机构教学质量差不退费怎么调解]( "厨师培训机构教学质量差不退费怎么调解")
- 厨师培训机构教学质量差不退费怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以...
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![音乐补习班教学质量差不退钱怎么调解]( "音乐补习班教学质量差不退钱怎么调解")
- 音乐补习班教学质量差不退钱怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要...
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![社保基数调整补差]( "社保基数调整补差")
- 杭州社保缴费基数调整从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均...
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- 首先是要写明双方的基本情况，其次要写清楚整个过程以及达成的事项；达成协议的内容：需承担违约责任的一方、赔偿金额；甲乙方签字；日期；医院名称。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...
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![孕期调岗要求经常出差]( "孕期调岗要求经常出差")
- 孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。如非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。孕妇可...
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- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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- 请问一下关于国际收支逆差如何调节一定的财政政策和货币政策有助于扭转国际收支失衡的局面，但它也有一定的局限性，即它往往同国内经济目标相背离。为消除国际收支赤字而实行紧缩性金融政策，会导致经济增长的放缓以及失业率的明显上升；因此，通过财政政策和货币政策而实现国际收...
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![个税差异调整的账务处理]( "个税差异调整的账务处理")
- 个税调整什么时候实施纳税人在2018年10月1日函后实际取得的工资薪金所得，减除费用统一按照5000元每月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日含钱实际取得的工资薪金所得减除费用，按照税法修改前规定执行。...
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![辅导班教学质量差不退费怎么调解]( "辅导班教学质量差不退费怎么调解")
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![怀孕短途出差调岗]( "怀孕短途出差调岗")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![民间借贷判决和调解的差异？]( "民间借贷判决和调解的差异？")
- 律师解析：民间借贷判决和调解的差异在于解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民法院依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容。民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。调解书是当事人协商一致达成的，判决是法院依法裁决的，调解书...
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![个税差异调整情况说明]( "个税差异调整情况说明")
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![数学补习班教学质量差拒绝退费怎么调解]( "数学补习班教学质量差拒绝退费怎么调解")
- 数学补习班教学质量差拒绝退费怎么调解当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以...
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