![过实致人轻伤二级的量刑标准是怎么样的？]( "过实致人轻伤二级的量刑标准是怎么样的？")
- 一、过实致人轻伤二级的量刑标准是怎么样的？致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者...
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![商标备案与实际使用不一致]( "商标备案与实际使用不一致")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![劳动合同工资和实发不一致]( "劳动合同工资和实发不一致")
- 劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如...
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![网签合同与实际合同不一致]( "网签合同与实际合同不一致")
- 现在房屋交易采用网签模式已经非常普遍和必要了。网签可以适当地减少房地产商和中介的一房多卖的行为。网签的合同上也有你购买的房子的各种信息，查询十分方便，能更加让买房者放心，安心。那么房屋的网签合同怎么签呢下面就让本站网小编带你了解一下。精选律师·讲解实例网签...
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![实际收入与劳动合同不一致]( "实际收入与劳动合同不一致")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![违约导致合同不能实现]( "违约导致合同不能实现")
- 合同目的不能实现可以解除合同吗可以。当事人协商一致，可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。双方有争议的，可以协商解决，协商不成的，可以诉讼或仲裁解决。《合同法》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。...
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![实施网暴致死判多少年？]( "实施网暴致死判多少年？")
- 一、实施网暴致死判多少年?目前还没有关于网络暴力的相关刑事立法。因网络暴力致死的受害者家属无法要求施暴者承担刑事责任。受害人家属可以带着受到网络暴力伤害的证据，去公安部门报案，按诽谤罪处理。受害者可以带着证据去法院起诉网络暴力的施暴者，要求得到民事赔偿。网...
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![违约致使合同目的无法实现]( "违约致使合同目的无法实现")
- 租赁合同目的无法实现是否可以解除合同根据《合同法》第二百一十六条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。租赁合同的目的是承租人能够获得使用租赁物的权利，出租人应当依照合同约定向承租人交付租赁物，并且在租赁关系存续期间...
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![因违约致使不能实现合同]( "因违约致使不能实现合同")
- 合同目的不能实现可以解除合同吗可以。当事人协商一致，可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。双方有争议的，可以协商解决，协商不成的，可以诉讼或仲裁解决。《合同法》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。...
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![劳动合同与实际不一致]( "劳动合同与实际不一致")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![注册资本和实际资产不一致]( "注册资本和实际资产不一致")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![借条金额与实际不一致]( "借条金额与实际不一致")
- 借条金额与实际不一致应以出借人实际借款数额为准。借据所载借款金额与借款人所证明的交付金额不一致的，出借人亦不能提供证据证明其已足额交付的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责...
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![违约致使不能实现合同]( "违约致使不能实现合同")
- 合同目的不能实现可以解除合同吗可以。当事人协商一致，可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。双方有争议的，可以协商解决，协商不成的，可以诉讼或仲裁解决。《合同法》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。...
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![房屋租赁发票与实际不一致]( "房屋租赁发票与实际不一致")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![合同约定与实际履行不一致]( "合同约定与实际履行不一致")
- 合同约定与实际履行不一致若在合同履行过程中，一方未经另一方同意，擅自改变了合同约定内容而履行的，且另一方不接受该履行行为，那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误，需承担违约责任，还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中，一方改变合同约定内容而履行，且另一方同意...
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![买房实付款和合同款不一致]( "买房实付款和合同款不一致")
- 受贿和行贿口供不一致怎么办我国在办理受贿案件的时候，对于受贿方和行贿方都有着严格的处罚制度。但是，我国检察院在对案件进行调查的时候，必须要对双方进行口供上的调查，并且口供对于案件的办理是很重要的。问题是，在办理受贿案件的时候，很可能会出现双方口供不一样，那么，受贿和...
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![专利实施带动老百姓致富]( "专利实施带动老百姓致富")
- 老百姓如何防范非法集资非法集资的形式多样，隐蔽性和欺骗性越来越强，如何识别和防范非法集资有关部门建议：1、认清非法集资的本质和危害。2、正确识别非法集资活动，主要看主体资格是否合法，以及其从事的集资活动是否获得相关的批准。3、增强理性投资意识。高收益往往伴随着高...
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![打架致一人轻伤会判实刑吗]( "打架致一人轻伤会判实刑吗")
- 会，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼，要求承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒...
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![债权人与实际出借人不一致]( "债权人与实际出借人不一致")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![购房合同约定与实际不一致]( "购房合同约定与实际不一致")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![注册资本和实收资本一致吗？]( "注册资本和实收资本一致吗？")
- 一、注册资本和实收资本一致吗?是一致的，注册资本是工商注册的营业执照上面注明的、股东之间约定的资本金额。实收资本是股东认缴注册资本部分，实际缴纳的金额。实收资本金额小于或等于注册资本金额，目前，注册公司的时候不再对注册资本实际缴纳进行验资，股东认缴资本的时限由...
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![劳动合同工资和实际不一致]( "劳动合同工资和实际不一致")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![好意施惠致实惠者损害]( "好意施惠致实惠者损害")
- 好意施惠致人损害民法总则怎么认定好意实惠致损引发的侵权的认定应当适用过错原则。但基于好意施惠的无偿性和良好的动机，以及善意目的性,应从民法的公平理念出发,酌情减轻施惠人的民事赔偿责任。即施惠人因其故意或重大过失造成受惠人人身或财产损害的，应酌情适当承担赔偿...
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![事实婚姻导致的离婚]( "事实婚姻导致的离婚")
- 事实婚姻能离婚吗根据相关法律规定，虽然离了婚，但是，离婚后又以夫妻名义共同生活，而且这种共同生活的情形是发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，应当按事实婚姻处理，也就是说，这仍可视为是合法的夫妻，仍享有对夫妻共同财产的相关权利。因此，可以起诉至人民...
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![劳动合同约定与实际不一致]( "劳动合同约定与实际不一致")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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