超过仲裁时效劳动争议的诉讼

劳动争议超过仲裁时效救济

发生劳动争议后，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在法定的仲裁时效期间内提出;超过仲裁时效期间提出的，劳动争议仲裁委员会不予受理。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理;查明确属超过仲裁时效期间的，判决驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出裁决后，高校或劳动者可在法定诉讼时效期间向人民法院起诉;超过诉讼时效期间提出的，仲裁裁决生效，人民法院对当事人的起诉不予受理。

以上是关于劳动争议超过仲裁时效救济有哪些问题的解答，从上述分析可以得出结论，超过仲裁时效是没有其他救济的，因此劳动者与用人单位发生劳动争议后一定要在法定仲裁时效期限内提出仲裁申请，依法维护自身合法权益。