![宝妈请病假的病期工资怎么算]( "宝妈请病假的病期工资怎么算")
- 现在社会越来越多的女人走上职场，其实女性走上职场面临的最大的问题就是生育问题。虽然我国在相关的法律方面还是挺完善的，但是对于刚刚生育的妈妈们来说这显然是不够的。比如说宝妈请病假的病期工资怎么算？那么带着这个问题我们一起往下看吧。《劳动法》第四十二条女职工在...
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![用人单位在病期解除劳动合同的规定是什么？]( "用人单位在病期解除劳动合同的规定是什么？")
- 职工患病期间，用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
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![哪些病属于长期病假]( "哪些病属于长期病假")
- 长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予...
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![病假期和医疗期]( "病假期和医疗期")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![哪些病能请长期病假条？]( "哪些病能请长期病假条？")
- 哪些病能请长期病假条?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
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![哪些病能请长期病假条]( "哪些病能请长期病假条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哺乳期病假]( "哺乳期病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哪些病可以长期休病假？]( "哪些病可以长期休病假？")
- 一、哪些病可以长期休病假?可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗...
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![颈椎病能请长期病假吗]( "颈椎病能请长期病假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哪种病适合请长期病假]( "哪种病适合请长期病假")
- 一、哪种病适合请长期病假?精神类疾病、溃疡性结肠炎、骨折等。二、请病假工资怎么发按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的。三、病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年...
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![啥病可以请长期病假]( "啥病可以请长期病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哪些病可以请短期病假？]( "哪些病可以请短期病假？")
- 一、哪些病可以请短期病假?这个要问医生才知道的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。身体不舒服，需要休息，通过医院可以开具休息证...
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![孕期病假条]( "孕期病假条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哪些病可以请长期病假]( "哪些病可以请长期病假")
- 我们在日常的工作中，所有的劳动者都会受到《劳动法》的保护，其中我们最关注的的就是如遇到工伤、病假等情况下，我们会得到哪些权益和保障。《劳动法》中规定了，如果员工在患病期间，在规定的期间内由企业按有关规定支付其病假工资，那么到底有哪些病可以请长期病假条呢?下面由本...
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![颈椎病能长期请病假么？]( "颈椎病能长期请病假么？")
- 一、颈椎病能长期请病假么?病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动...
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![带薪病假病假期]( "带薪病假病假期")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![颈椎病能长期请病假么]( "颈椎病能长期请病假么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![孕期病假单]( "孕期病假单")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假 孕期]( "病假 孕期")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![哪些病能开长期病假条？]( "哪些病能开长期病假条？")
- 哪些病能开长期病假条？下面本站小编就为您详细介绍。一、哪些病能开长期病假条？例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。二、工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以...
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![哪些病可以开长期病假？]( "哪些病可以开长期病假？")
- 一、哪些病可以开长期病假?医生确定病情确实需要长期休息的情况下就可以请长期病假。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的8...
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![孕期病假]( "孕期病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病休和长期病假区别]( "病休和长期病假区别")
- 病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实...
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![长期病假都有什么疾病？]( "长期病假都有什么疾病？")
- 一、长期病假都有什么疾病？有医生证明的，都可以依法休病假的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于...
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![孕期休病假]( "孕期休病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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