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相关主动的法律常识

失业保险主动辞职有吗
  • 失业保险主动辞职有吗

  • 自己主动离职可以领失业保险吗本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿...
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职务侵占主动退还可以不立案吗?
  • 职务侵占主动退还可以不立案吗?

  • 律师解析:职务侵占罪之后退款仍然是构成犯罪的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据...
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员工主动调岗
  • 员工主动调岗

  • 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管劳动者是否去单位上班,都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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调岗的形式逼员工主动离职
  • 调岗的形式逼员工主动离职

  • 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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主动辞职是有赔偿金的吗
  • 主动辞职是有赔偿金的吗

  • 主动辞职是有赔偿金的吗1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当...
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员工主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗
  • 员工主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗

  • 员工主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗专业律师法律分析:员工在用人单位存在以下情形之一时主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法...
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三期女员工主动离职
  • 三期女员工主动离职

  • 三期女员工有什么特权1.不得以无过失性辞退解除劳动合同。无过失,是指劳动者没有主观上的过失,客观上无法完成正常的工作任务,或者客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形。2.不得以经济性裁员解除劳动合同。经济性裁员,是指企业由于经营不善等经济性原因,需要一...
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试用期工资主动辞退
  • 试用期工资主动辞退

  • 试用期辞退有工资吗1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
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年终奖 主动辞职
  • 年终奖 主动辞职

  • 离职不发年终奖1、首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行...
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员工主动离职是否领取失业险
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  • 代书遗嘱须注意的问题包括几种1、代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证。2、见证人的见证必须是全程见证、同时见证。即见证人必须从始至终一直在场,并且同时在场,不能先后见证。3、见证人必须是具有完全民事行为能力的人,无行为能力人和限制行为能力人不能作为见证人。4、...
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主动离职的可以领失业金吗
  • 主动离职的可以领失业金吗

  • 主动离职的可以领失业金吗职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2)非因本人意愿中断就业的3)...
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招嫖被骗主动报警能不能追回钱
  • 招嫖被骗主动报警能不能追回钱

  • 招嫖被骗主动报警能不能追回钱1、当事人因嫖娼行为被骗,主动报警后也是不能将嫖资追回的;对于嫖资应当上缴国库。2、《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
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主动离职年休假
  • 主动离职年休假

  • 员工被开除年假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)...
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主动调岗
  • 主动调岗

  • 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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主动离职和自动
  • 主动离职和自动

  • 主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是...
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一方不同意离婚怎么办 老公主动提出离婚如何协议
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  • 一、老公主动提出离婚如何协议老公主动提出离婚,要想以协议的方式离婚的话,那么就要由双方签订离婚协议,然后带着离婚协议书、双方的身份证、户口簿、结婚证到婚姻登记机构办理离婚手续。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一...
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无效合同法院主动审查
  • 无效合同法院主动审查

  • 合同纠纷是一般的民事纠纷,双方当事人是可以向人民法院提起民事诉讼解决。人民法院是需要根据当事人的诉讼请求来审理案件的,合同的效力是合同纠纷重要内容。那么,无效合同法院可以主动审查吗?下面,本站网小编详细为您介绍具体内容。精选律师·讲解实例你们对于无效合同法院...
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诈骗罪主动自首的
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  • 诈骗罪还了钱主动投案自首可以取保候审吗1、只要符合取保候审条件就可以申请取保候审。2、刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以...
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主动离职后年假怎么算?
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  • 一、主动离职后年假怎么算?1、主动离职后年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
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抢劫罪主动退款能否减刑
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  • 抢劫罪主动退款能否减刑1、抢劫罪自愿退款未必能减刑。符合减刑条件的,才能够进行减刑。2、《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大...
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主动申请调岗再调
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干20年主动辞退要补偿吗
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  • 20年工龄辞退怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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没签劳动合同主动辞职是不是可以要求赔偿
  • 没签劳动合同主动辞职是不是可以要求赔偿

  • 一、没签劳动合同主动辞职是不是可以要求赔偿公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十...
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试用期内主动离职的
  • 试用期内主动离职的

  • 试用期内主动离职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职...
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主动加班有工资吗
  • 主动加班有工资吗

  • 主动加班索要加班工资是否可以加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人...
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