![有什么法律规定 几年内算二次酒驾]( "有什么法律规定 几年内算二次酒驾")
- 酒驾和醉驾不仅威胁自身的生命安全，还会对他人生命安全带来损害。因此国家制定和出台了新交规，对酒驾等违反交通法的行为进行了严厉处罚和管理。但是还有一部分人抱有侥幸心理，知法犯法，甚至屡教不改。那么几年内算二次酒驾?一、二次酒驾有时间限制吗?二次酒驾没有时间标准。...
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![上下班多长时间内算工伤]( "上下班多长时间内算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![五年内算累犯吗 被判了缓刑]( "五年内算累犯吗 被判了缓刑")
- 被判了缓刑，五年内再犯罪的不算累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的算累犯。【法律依据】《刑法》第65条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期...
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![上下班途中多少小时内算工伤]( "上下班途中多少小时内算工伤")
- 上下班途中受伤算工伤吗上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的...
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![信用卡逾期三天内算逾期吗]( "信用卡逾期三天内算逾期吗")
- 一、信用卡逾期三天内算逾期吗?算逾期，信用卡逾期需要承担以下法律后果：1、需缴纳信用卡逾期滞纳金，当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时，按规定应向发卡银行支付的费用。2、用户使用信用卡透支以后，一般有20多天到50多天不等的免息还款期，如果持卡人...
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![二次酒驾在几年内算]( "二次酒驾在几年内算")
- 二次酒驾没有时间标准。第一次饮酒驾驶机动车辆被查到后，在以后任何时间被查到饮酒驾驶机动车，都属于二次酒驾。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后...
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![几年内算二次酒驾]( "几年内算二次酒驾")
- 酒驾指的是驾驶员因为喝酒导致自己的意识模糊或者是丧失意识，体内的血液酒精的含量每百毫升已经远远超过法律规定的20毫克仍然驾驶车辆，这种行为就属于酒后驾驶。一、几年内算二次酒驾酒后驾驶是没有时间限制的，驾驶员拥有一次酒后驾驶的案底之后，在之后的任意时间内只要被抓...
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![赌债算不算夫妻婚内债务]( "赌债算不算夫妻婚内债务")
- 夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务的认定与处理，是离婚案件中审理的疑难问题。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》虽然对此作出了明文规定，但是由于过于原则和概括，在实践中难以准确地把握和适...
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![院内算入室盗窃]( "院内算入室盗窃")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![在单位内扭脚算不算工伤]( "在单位内扭脚算不算工伤")
- 在单位摔伤算不算工伤1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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![宿舍内死亡算不算工伤]( "宿舍内死亡算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![厂区内被车撞算不算工伤？]( "厂区内被车撞算不算工伤？")
- 一、厂区内被车撞算不算工伤？厂内机动车导致的伤害，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
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![在厂区内摔倒算不算工伤]( "在厂区内摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![合同期内考博算不算违约]( "合同期内考博算不算违约")
- 劳动合同期内变换工种算不算违法劳动合同期内变换工种不算违法，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...
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![在厂内昏倒算不算工伤？]( "在厂内昏倒算不算工伤？")
- 一、在厂内昏倒算不算工伤？职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》...
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![企业内部经营算不算工伤？]( "企业内部经营算不算工伤？")
- 一、企业内部经营算不算工伤?根据具体情况认定，人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
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![内盗算入室盗窃]( "内盗算入室盗窃")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![公示期当天算不算在内]( "公示期当天算不算在内")
- 算。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。法律依据：《民事诉讼法》的规定公示期是指某一对...
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![陪产假周末算不算在内]( "陪产假周末算不算在内")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![婚内强奸算不算犯罪]( "婚内强奸算不算犯罪")
- 一、最新婚内强奸算不算犯罪一般情况下，婚内强奸不会被认定为犯罪，但是如果系非法婚姻关系或者己经进入离婚诉讼程序，婚姻关系实际已处于不确定中时，丈夫违背妻子的意志，采用暴力手段强行与其发生性关系，则可以被认定为犯罪。强奸的本质是对妇女性自主权的侵犯。然而，根据婚姻法...
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![婚内出轨生子算不算重婚]( "婚内出轨生子算不算重婚")
- 一、婚内出轨生子算不算重婚出轨生子并不一定构成重婚罪，判断是否构成重婚罪，需要判断行为人的行为是否符合重婚罪的构成要件。如果双方只是发生情导致怀孕，然后女方将孩子生下来，双方没有办理结婚证或者未以夫妻名义共同生活的，不构成重婚。不能将属于道德、伦理调整的婚外情...
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![厂区内摔倒算不算工伤]( "厂区内摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![厂区内摔伤算不算工伤]( "厂区内摔伤算不算工伤")
- 工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而...
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![加班工资算不算奖金内]( "加班工资算不算奖金内")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![厂内摔倒算不算工伤]( "厂内摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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