![一般买车险三加一多少钱]( "一般买车险三加一多少钱")
- 车险一般多少钱车险一年多少钱需要看所投保的车险种类。车险分为交强险和商业险。交强险是一种强制保险，必须要购买的。普通私家车第一年的交强险保费为950元，如果第一年没有出险，第二年的交强险会下浮10%。商业车险分为主险和附加险，主险主要有第三者责任险，车损险，盗抢险和车...
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![2022春节加班三倍]( "2022春节加班三倍")
- 国家节假日也就是指国家法定假日，每年年初的时候其实国家都会对法定节假日出台相应的规定，根据当年的实际情况确定本年度法定节假日是怎么来进行放假。而对于用人单位来讲，在国家法定节假日内就需要严格按照国家的规定来给员工放假，同时也要保障员工在国家节假日内的福利待遇...
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![三倍加班工资]( "三倍加班工资")
- 峰会值班是否有三倍加班工资峰会值班没有三倍加班工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法安排劳动者的加班的，用人单位应当依法支付加班费，法定节假日才享有三部工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
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![每天加班三小时]( "每天加班三小时")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![加班三个小时才算加班]( "加班三个小时才算加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![2022除夕三倍加班]( "2022除夕三倍加班")
- 春节除夕算加班吗春节除夕单位安排劳动者工作的，也算加班。根据国家规定：春节弄了初一到初三，这3天是法定假日，加班应有3倍工资作为加班费。除夕，初四，初五，初六，以上4天是双休日调休性质的，加班应发2倍工资作为加班费，也可以安排补休。...
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![追加第三人申请]( "追加第三人申请")
- 追加第三人申请申请人（姓名）___________性别：_________年龄：_______民族：______住址：__________________________________电话：____________被申请人（姓名）__________性别：_________年龄：_______民族：______住址：__________________________________电话：__________申请事项：追加被申请...
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![代加工三方协议]( "代加工三方协议")
- 代加工三方协议需要怎么签订的呢？关于代加工三方协议这个问题，签三方要慎重。如果不是确定毕业后要去工作的单位，那就不要签。不然签完了你又不去了，手续会非常麻烦。另外，如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签...
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![三倍加班费]( "三倍加班费")
- 离婚房产协议怎么写离婚房产协议甲方：×××(基本情况)乙方：×××(基本情况)甲乙双方于××年××月××日履行了结婚登记手续，都愿共筑爱巢，白头偕老。但为防止今后可能出现的婚前财产纠纷，现双方理智地协商，就婚前财产达成如下协议：一、婚前财产范围：甲方的财产有，住屋一套(×...
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![加盟协议（三）]( "加盟协议（三）")
- 加盟协议（三）合同编号：________________甲方：______________________乙方：______________________身份证号码：________________乙方现将车牌为_______的自有营运车辆加盟于甲方，由甲方代为经营管理。双方经协商一致，达成如下协议：1．乙方每月向甲方交纳管理成本费用人民币_____元整...
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![百色三月三有加班费]( "百色三月三有加班费")
- 了解东莞常平镇工伤认定应该怎么做工伤认定下来是人社局按照法律法规的授权，确定职工遭受事故伤害属于工伤性质，并不是确定当事人工伤可以停工治疗休养多次时间。当事人停工留薪期按照医疗机构病假条，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，有争议的以...
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![追加第三人参加行政复议]( "追加第三人参加行政复议")
- 在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时，此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书，而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般超过规定期限申请行政复议的，此时不会再受理案件，不过此...
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![加班费三倍工资]( "加班费三倍工资")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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![三责加不计免赔]( "三责加不计免赔")
- 不计免赔通常指的是车辆保险中的不计免赔险：是一种商业险(车损险或三责险)的附加险。不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保...
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![三倍加班公式]( "三倍加班公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![加班三倍工资]( "加班三倍工资")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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![高三老师加班]( "高三老师加班")
- 下班后加班三小时需要支付加班费吗下班后加班三小时的显然是需要支付加班费的，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排...
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![加班工资哪三天]( "加班工资哪三天")
- 2023春节三倍加班工资哪3天2016年春节放假7天，其中初一到初三（也就是2月8日到10日）属于法定节假日，加班的话应该支付300%的加班费。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监...
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![反诉追加第三人]( "反诉追加第三人")
- 追加第三人可追加为无独立请求权的第三人。因为承租人可能会承担一定的义务。但也不绝对。无独立请求权第三人有以下特征：1与他人之间案件的处理结果有法律上利害关系2申请参加或法院通知其参加3处于辅助人的地位，诉讼权利受到很大限制：无独立请求权的第三人有当事人的诉讼...
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![加班工资三倍]( "加班工资三倍")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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![加工承揽合同(三)]( "加工承揽合同(三)")
- 加工承揽合同(三)（）加字号定作方（甲方）：_______________代表：_________________________电话：_________________________承揽方（乙方）：_______________代表：_________________________电话：_________________________签定日期：____________________经双方协商，遵照《中华人民共和国经济...
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![三者加不计免赔]( "三者加不计免赔")
- 三者险不计免赔多少车祸后全责第三者责任险不计免赔，保险公司赔偿份额要根据保单内容赔付，第三者责任险的赔偿依据和赔偿标准如下：（1）保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。（2）根据保险单载...
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![加班费三倍]( "加班费三倍")
- 有保险，加班没加班费，节假日没有三倍工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调...
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![连续三天加班]( "连续三天加班")
- 加班三天(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间；(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间；所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资...
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![加班三种类型]( "加班三种类型")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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