![工伤保险待遇领取的条件有哪些]( "工伤保险待遇领取的条件有哪些")
- 工伤保险待遇领取的条件有哪些符合下列条件的，可申请工伤保险待遇：1、已参加工伤保险;2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);4、需转统筹地区以外就医的，须办理转院转诊手续，经社会保险经办...
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![劳务分包合同工伤纠纷答辩状注意什么]( "劳务分包合同工伤纠纷答辩状注意什么")
- 劳务分包合同工伤纠纷答辩状注意什么1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是水平问题，使用过激言论和侮辱他人，则是人品问题。2、不...
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![有哪些规定 工伤保险原始发票丢失怎么办]( "有哪些规定 工伤保险原始发票丢失怎么办")
- 工伤保险原始发票丢失怎么办,有哪些规定法律分析工伤保险原始发票丢失的处理办法是：如果丢失前已开具专用发票已认证相符的，可使用专用发票发票联复印件留存备查；如果丢失前未认证的，可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复印件留存备查。法律依据《国家税...
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![社保局工伤退费]( "社保局工伤退费")
- 社保局如何调查工伤1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照...
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![淮安最新工伤条例最新规定有哪些]( "淮安最新工伤条例最新规定有哪些")
- 淮安最新工伤条例最新规定有哪些1.淮安最新工伤条例总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基...
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![违规操作工伤认定争议]( "违规操作工伤认定争议")
- 违规操作工伤怎么处理1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼...
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![有哪些规定 合同工工伤怎么办]( "有哪些规定 合同工工伤怎么办")
- 合同工工伤怎么办,有哪些规定法律分析合同工遭遇工伤，可以前往定点的医院去接受治疗，之后则可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定。若被认定为工伤的，则可以及时去当地的社保经办机构请求支付工伤保险的赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
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![有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理]( "有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理")
- 在职职工死亡社保处理,有没有相关的法律规定律师解答在职职工死亡社保处理的处理为养老保险中的个人账户余额可以继承，若是员工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个...
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![员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗]( "员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗")
- 员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇吗员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇。我国《劳动法》规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所...
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![关于工伤纠纷管辖有哪些是怎样规定的]( "关于工伤纠纷管辖有哪些是怎样规定的")
- 关于工伤纠纷管辖有哪些是怎样规定的主要有两种。工伤纠纷的管辖主要有以下两种：(1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管...
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![怎么申请工伤保险和养老保险]( "怎么申请工伤保险和养老保险")
- 律师解析：养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考：1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。2.合作医疗保险，是在户籍地的农村户口的一种医疗保险，每人/年20元的保费，是为了保障农民的身体健康的保险。3.有社保...
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![道路施工交通事故]( "道路施工交通事故")
- 道路施工导致交通事故怎么处理目前，车辆的所有人与车辆的使用人分离的现象较多，有职务行为的使用、挂靠、出租、出借、承包等情况。在车辆发生交通事故后，如何认定交通事故赔偿案件的责任主体是处理好案件的关键所在。交通事故损害赔偿的责任主体是依法应当承担民事责任的人...
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![公司要负责吗 员工上下班路中发生交通意外]( "公司要负责吗 员工上下班路中发生交通意外")
- 员工上下班路中发生交通意外，公司要负责吗工人下班路中遇到交通意外，如果本身负主要职责或者全部职责，用人单位只能享有交通意外赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等职责或者次要职责乃至不负职责，应当认定为工伤，在得到肇事方赔偿后，能够再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗花费和停...
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![法律上的具体规定 工伤关于旧伤复发的条例内容是什么]( "法律上的具体规定 工伤关于旧伤复发的条例内容是什么")
- 工伤关于旧伤复发的条例内容是什么，法律上的具体规定工伤关于旧伤复发的条例内容是明确的规定的，如果存在旧伤复发的话，需要进行鉴定，然后对此进行工伤待遇的发放。在工伤复发这段时间停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不能够变化的。...
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![法律上的具体规定 盘州市工伤纠纷怎么算仲裁费]( "法律上的具体规定 盘州市工伤纠纷怎么算仲裁费")
- 盘州市工伤纠纷怎么算仲裁费，法律上的具体规定工伤纠纷是不交仲裁费的，所以，仲裁庭在立案以后不可能向申请人收取案件受理费。如果没有工伤保险，因为工伤赔偿引发的争议按照一般的劳动争议案件处理，员工申请劳动仲裁处理工伤纠纷的，应该先做工伤认定。...
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![暑期工工伤]( "暑期工工伤")
- 暑期工的注意事项关于安全受伤中暑，工伤保险条例无法保护学生：第一次找暑期兼职，没什么经验，能找哪些暑期工?市人社局：一般学生兼职的经验不足，可找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教、流水线暑期工等，这些是较...
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![上下班途中受伤受劳动法保护吗]( "上下班途中受伤受劳动法保护吗")
- 上下班途中受伤受劳动法保护吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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![如何解决工伤纠纷]( "如何解决工伤纠纷")
- 如何解决工伤纠纷依法处理。依照法定流程和实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例...
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![上海单位的工伤保险怎么办理]( "上海单位的工伤保险怎么办理")
- 上海单位的工伤保险怎么办理首先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。最后，营业执照原件及复印件。材料包括1、参加工伤保险职工减少报告表；2、参加工伤保...
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![法律有哪些规定 工地意外死亡怎么处理]( "法律有哪些规定 工地意外死亡怎么处理")
- 工地意外死亡怎么处理,法律有哪些规定首先就需要按照我国《民法典》（2021.1.1生效）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是...
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![工伤保险待遇缴费年限是否有限制]( "工伤保险待遇缴费年限是否有限制")
- 工伤保险待遇缴费年限是否有限制专业律师法律分析：工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律依据：《社会保险法》...
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![员工非工伤死亡]( "员工非工伤死亡")
- 离婚孩子抚养权归谁一般来说，针对孩子抚养权的归属父母双方可以先行协商，如果能够协商一致，法院会尊重双方的意见。如果双方都想争取孩子的抚养权，无法达成一致意见时，法官判决孩子抚养权是以有利于孩子成长为原则。在实践审理中，孩子的年龄以及目前跟随哪方共同生活，对抚养权的...
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![员工工伤后纠纷]( "员工工伤后纠纷")
- 员工怎么报工伤工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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![工伤待遇纠纷好久宣判]( "工伤待遇纠纷好久宣判")
- 工伤待遇纠纷好久宣判需要看适用那种程序。工伤待遇纠纷适用一般简易程序，需要3个月；若是适用普通程序，就需要6个月；在特殊情形下，最长可以达到15个月甚至更久。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。法律...
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![哪些职业病属于工伤保险的范围]( "哪些职业病属于工伤保险的范围")
- 哪些职业病属于工伤保险的范围您好，关于哪些职业病属于工伤保险的范围这个问题，我的解答如下,工伤范围：农民工参加工伤保险宣传活动工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...
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