![怎么规定的 农民工是否享受工伤待遇]( "怎么规定的 农民工是否享受工伤待遇")
- 农民工是否享受工伤待遇,怎么规定的农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国...
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![因工受伤纠纷如果不知道厂名怎么办]( "因工受伤纠纷如果不知道厂名怎么办")
- 因工受伤纠纷如果不知道厂名怎么办如果工伤认定不知道单位名称的，是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接...
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![农民工工伤保险费计算公式是什么]( "农民工工伤保险费计算公式是什么")
- 农民工工伤保险费计算公式是什么农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。...
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![怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼]( "怎么申请工伤保险待遇 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼")
- 在工地干钢筋不小心跌倒胳膊脱臼，怎么申请工伤保险待遇1、如果用人单位依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由用人单位向当地社保局申请工伤保险待遇即可。2、如果用人单位无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲裁要求用人单位承受工伤保险待遇。3、其中，工伤认定到当...
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![有没有相关的法律规定 工伤纠纷需要了解哪些问题]( "有没有相关的法律规定 工伤纠纷需要了解哪些问题")
- 工伤纠纷需要了解哪些问题,有没有相关的法律规定法律分析工伤纠纷需要了解的问题有：一、医疗资料不一定证明“工伤”；二、注意保存医疗资料原件；三、及时搜集保存劳动关系的证据；四、勿等治疗终结申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材...
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![法律是如何规定的 怎么买员工工伤保险]( "法律是如何规定的 怎么买员工工伤保险")
- 怎么买员工工伤保险,法律是如何规定的法律分析单位要购买员工的工伤保险的，需要在与员工建立劳动关系之日起的三十日内到社保经办机构申请购买，在社保经办机构进行登记之后，用人单位就可以按照单位员工的工资总额和缴费费率之积来缴纳员工的工伤保险费用。法律依据《中华人...
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![包清工受伤责任由谁承担的]( "包清工受伤责任由谁承担的")
- 包清工受伤责任由谁承担的1、包清工受伤责任应当由包工头承担责任，因为为小包工为的接受劳务一方。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形...
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![具体的规定是什么 工伤有什么补]( "具体的规定是什么 工伤有什么补")
- 工伤有什么补,具体的规定是什么工伤有伤残补贴，例如一级伤残的补贴是职工本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残补贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工...
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![退休返聘人员是否缴纳工伤保险]( "退休返聘人员是否缴纳工伤保险")
- 退休返聘人员是否缴纳工伤保险1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不缴纳工伤保险，不能按照的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返...
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![工伤需要提供病历本吗]( "工伤需要提供病历本吗")
- 工伤需要提供病历本吗当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...
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![您好咨询一下工伤保险的待遇是怎样样的]( "您好咨询一下工伤保险的待遇是怎样样的")
- 您好咨询一下工伤保险的待遇是怎样样的1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残待遇工伤职工根据...
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![建筑公司工伤纠纷调解]( "建筑公司工伤纠纷调解")
- 工伤赔偿纠纷怎么进行调解为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工...
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![没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤]( "没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤")
- 没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
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![工伤保险长期待遇年审怎么做]( "工伤保险长期待遇年审怎么做")
- 工伤保险长期待遇年审怎么做1、每月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金的人员需要携带户口本,身份证原件及其复印件等,如果本人不方便年审者,代办人需要提供年审表及上述资料社保局相应办事处进行年审。2、领取长期残疾退休金、享受伤残津贴的被保险人和领取长期生活...
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![工地工伤事故纠纷如何办理]( "工地工伤事故纠纷如何办理")
- 工伤事故纠纷如何根据相关法律规定，“工地工伤事故纠纷如何办理”的解答如下：你好，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有...
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![具体规定有哪些 工地上发生车祸要找什么部门]( "具体规定有哪些 工地上发生车祸要找什么部门")
- 工地上发生车祸要找什么部门,具体规定有哪些诈骗刑事案件三个月内必须结案。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟不可以超过三个月。对于可能判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，以及有法律规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。法律依...
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![工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的]( "工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的")
- 工伤保险待遇上海地区的标准是怎样的1.根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.上海市工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签...
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![工伤超过两年怎么办]( "工伤超过两年怎么办")
- 工伤超过两年怎么办1.可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，依据劳动能力鉴定结论获得相应的赔偿。2.如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期...
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![没有工伤保险的话能报新农合吗]( "没有工伤保险的话能报新农合吗")
- 没有工伤保险的话能报新农合吗没有工伤保险一般不能报新农合。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。没有工伤保险的，由用人单位支付工伤所产生的费用，如果用人单位不履行上述的义务，可...
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![诸暨市的工伤待遇是怎么样的]( "诸暨市的工伤待遇是怎么样的")
- 诸暨市的工伤待遇是怎么样的(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。2018年最新工...
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![工伤发生的哪些费用可以按照规定从工伤保险基金中支付]( "工伤发生的哪些费用可以按照规定从工伤保险基金中支付")
- 工伤发生的哪些费用可以按照规定从工伤保险基金中支付因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗花费和康复花费；2、住院伙食补贴费；3、到兼顾地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需花费；5、生活不能自理的，经劳动本领判定委员...
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![破产企业后工伤复发至四级待遇]( "破产企业后工伤复发至四级待遇")
- 四级工伤退休待遇工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...
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![有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理]( "有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理")
- 在职职工死亡社保处理,有没有相关的法律规定律师解答在职职工死亡社保处理的处理为养老保险中的个人账户余额可以继承，若是员工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个...
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- 工伤纠纷打官司怎么处理依具体流程处理。工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳...
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![员工在工作期间打架受伤公司要负责吗]( "员工在工作期间打架受伤公司要负责吗")
- 员工在工作期间打架受伤公司要负责吗1、如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；2、如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。...
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