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![半年以上劳动合同]( "半年以上劳动合同")
- 劳动合同可以签半年吗根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
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![2022年上半年社保基数]( "2022年上半年社保基数")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![撤回上诉上诉费减半缴纳吗？]( "撤回上诉上诉费减半缴纳吗？")
- 一、撤回上诉上诉费减半缴纳吗?撤回上诉上诉费减半缴纳，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。二、财产案...
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![上海上半年退休养老金]( "上海上半年退休养老金")
- 企业退休2012上半年养老金怎样调整河北省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领...
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![2023年上半年社会融资]( "2023年上半年社会融资")
- 今年上半年离婚可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子...
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- 今年上半年离婚可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子...
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![晚上加班三个半小时]( "晚上加班三个半小时")
- 加班半小时有算加班费吗有的，只要加班了就有加班费。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
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![2023年上半年融资环境]( "2023年上半年融资环境")
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![上半年假期多少天]( "上半年假期多少天")
- 上半年休年假可以休多少天年休假是按照年度进行计算的，由用人单位考虑职工意愿根据生产经营情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
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![公司法过半数半数以上是否一样]( "公司法过半数半数以上是否一样")
- 我国公司法之所以要求公司设立各种监督部门，就是为了对公司的高层人员的职权进行监督，包括在行驶任何重大决策的时候，都要求必须过半数的表决权才可以。过半数是最基本的要求，除了过半数以外，还有一些特殊的决策需要半数以上同意才可以。下面小编就为大家介绍一下公司法过半数...
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![上海汽车购置税减半]( "上海汽车购置税减半")
- 车辆购置税减半车辆购置税怎么算财税〔2016〕136号一、自2017年1月1日起至12月31日止，对购置1.6升及以下排量的乘用车减按7.5%的税率征收车辆购置税。自2018年1月1日起，恢复按10%的法定税率征收车辆购置税。2016年底前的车购税减半就是：购置税=总购价÷1.17×10%×50%...
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![年假分上半年下半年]( "年假分上半年下半年")
- 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算，不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权，可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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- 上半年退休和下半年退休的养老金的差别如果当地社保缴费年度是跨年度的，即：今年的7月至明年6月。上半年退休是按上一个年度社平工资计算，下半年退休是按今年退休金计算。同等条件，下半年退休养老金就比上半年高。因为社平工资年年拔高。r如果当地社保缴费年度不夸年度，即：1月至...
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- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![16年上半年社保基数]( "16年上半年社保基数")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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- 在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金在公司半年了被辞退是可以索要赔偿金的，如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 上半年退休和下半年退休工资区别对同一劳动者而言基本上相同。r职工达到法定退休年龄，缴费年满15年的，在达到法定退休年龄时即应办理退休手续，从达到法定退休年龄的次月起按月领取基本养老金。因为本人原因延长办理退休的，缴费年限不予计算，缴纳的养老保险费个人账户部分予以...
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![上市公司半年报预报]( "上市公司半年报预报")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![半年以上员工被辞退]( "半年以上员工被辞退")
- 半年以上员工被辞退依据有《劳动合同法》第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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![离职证明 半年以上]( "离职证明 半年以上")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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