![五月法定节假日]( "五月法定节假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![五月一日加班工资怎么算]( "五月一日加班工资怎么算")
- 未满一个月怎么算工资上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1...
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![2021年五月醉驾新标准是什么？]( "2021年五月醉驾新标准是什么？")
- 一、2020年五月醉驾新标准是什么?2018年五月醉驾新标准是：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。一般情况下饮用350mL啤酒或半两白酒后，血液酒精浓度就可...
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![我现五月五日辞职其中五一上了班，五月三号按排班休了一天假，我的工资应该怎么算]( "我现五月五日辞职其中五一上了班，五月三号按排班休了一天假，我的工资应该怎么算")
- 我现五月五日辞职其中五一上了班，五月三号按排班休了一天假，我的工资应该怎么算1、根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![五险一金月初交]( "五险一金月初交")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五个月产假]( "五个月产假")
- 合同不满10个月产假是否带薪《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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![十月十五新交规]( "十月十五新交规")
- 十月国庆节有几天假2018年国庆节从：10月1日(周一)至7日(周日)放假调休，一共7天。9月29日(周六)和9月30日(周日)正常上班，至于其他年份的国庆也是放假7天。...
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![判处拘役五个月缓刑六个月]( "判处拘役五个月缓刑六个月")
- 判处拘役六个月缓刑九个月什么意思被判处拘役六个月，但暂缓执行，对其实行社区矫正，并有九个月的缓刑考验期，并要根据在九个月的缓刑考验期内的情况来确定最后是否需要实际执行六个月的拘役：1、如果在八个月的缓刑考验期内，没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的拘役...
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![缓刑五个月 拘役三个月]( "缓刑五个月 拘役三个月")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![1个月 五险一金]( "1个月 五险一金")
- 辞职五险一金中断4个月怎么办劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理：1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办...
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![监外执行五个月]( "监外执行五个月")
- 判三个月监外执行三个月是什么意思判三个月监外执行三个月的意思当事人被判处在监狱内部来执行刑罚，但是怀孕或者是身体需要送往医院治疗的，就在监狱以外的地方执行三个月。...
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![拘役五个月缓刑十个月]( "拘役五个月缓刑十个月")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![拘役五个月缓刑七个月]( "拘役五个月缓刑七个月")
- 离婚后女方不给抚养费怎么办你好，关于上述的问题，解答如下：对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法：一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;...
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![五险一金每月多少钱一个月]( "五险一金每月多少钱一个月")
- 五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交...
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![五个月产假不够]( "五个月产假不够")
- 合同不满10个月产假是否带薪《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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![首月交五险一金]( "首月交五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![判拘役五个月缓刑五个月是属于有五个月的缓刑期吗？]( "判拘役五个月缓刑五个月是属于有五个月的缓刑期吗？")
- 一、判拘役五个月缓刑五个月是属于有五个月的缓刑期吗是有五个月的缓刑期；拘役五个月缓刑五个月是指：本来应该拘役五个月，关进看守所五个月，但因为情节比较轻，所以法院判了缓刑五个月。五个月之内不能再犯，而且要按时到司法机关汇报自己的情况，参加法律学习，过了五个月之后就等于...
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![拘役三个月缓刑五个月]( "拘役三个月缓刑五个月")
- 拘役三个月缓刑五个月【法律意见】必须要满足刑法第72条的规定才可以适用缓刑。【法律依据】第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)...
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![月工资五千个税]( "月工资五千个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![五险一金当月扣下月缴]( "五险一金当月扣下月缴")
- 五险一金停交五险一金停交两个月，并没有影响的，因为是累计的，之后可以直接继续交费的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保...
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![五险一金 月薪3000]( "五险一金 月薪3000")
- 月薪3000交纳五险一金的比例应该是多少医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的...
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![缓刑七个月 拘役五个月]( "缓刑七个月 拘役五个月")
- 怀孕七个月可以离婚吗《婚姻法》规定，男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内提出离婚，连流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚法律是允许的。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调...
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![五险一金每月交五百]( "五险一金每月交五百")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![3500月薪五险一金]( "3500月薪五险一金")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![月薪3000五险一金]( "月薪3000五险一金")
- 月薪3000交纳五险一金的比例应该是多少医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的...
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