![临时工伤纠纷有什么证据]( "临时工伤纠纷有什么证据")
- 临时工伤纠纷有什么证据需要提供劳动合同、考勤表等证据。劳动者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以认定为工伤的，需要提供的证据是与用人单位的劳动合同，如果没有劳动合同可以提供考勤表或者工作证以及工友的证言来证明劳动关系。法律依据：《工伤保险条...
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![私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任]( "私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任")
- 私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一...
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![劳动法临时工满十年]( "劳动法临时工满十年")
- 新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
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![法律的规定是什么 临时工合同法律规定]( "法律的规定是什么 临时工合同法律规定")
- 临时工合同法律规定,法律的规定是什么在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民...
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![临时工工伤赔方法]( "临时工工伤赔方法")
- 临时工工伤先与单位协商赔偿事宜，依据自己的医疗支出与实际误工天数等情况确定一个合理数额，如协商不成，去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如构成伤残，可在病情稳定后申请劳动能力鉴定，享受伤残补助，如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费...
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![支付临时工的工伤赔偿]( "支付临时工的工伤赔偿")
- 临时工工伤如何赔偿第一、依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。第三...
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![为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔]( "为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔")
- 一、为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致...
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![日结临时工受伤是否算工伤]( "日结临时工受伤是否算工伤")
- 日结临时工受伤是否算工伤在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。法律依据：《工伤...
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![没签劳动合同说是临时工]( "没签劳动合同说是临时工")
- 临时工没签订劳动合同可以吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以，有些用人单位招聘农民工做保...
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![惠州招临时工]( "惠州招临时工")
- 我们单位要招临时工，请问行政单位如何招临时工“临时工”是通过人社部门，或者用人部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；“正式工”是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，适用《公务员法》以上就...
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![2023临时工劳动合同]( "2023临时工劳动合同")
- 临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；5...
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![股份转让协议怎么写？ 合伙建房转让协议书]( "股份转让协议怎么写？ 合伙建房转让协议书")
- 房产转让协议怎么写出卖方(甲方)：___________________________地址：____________________________________邮码：_______________电话：_______________法定代表人：____________职务：____________购买方(乙方)：_____________________…...
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![日结临时工受伤算工伤吗]( "日结临时工受伤算工伤吗")
- 日结临时工受伤算工伤吗日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断：1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《...
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![法律是如何规定的 临时工工伤保险怎么买]( "法律是如何规定的 临时工工伤保险怎么买")
- 临时工工伤保险怎么买,法律是如何规定的法律咨询解答1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。4、缴费标准为职...
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![临时工劳动合同范本（简单6篇）]( "临时工劳动合同范本（简单6篇）")
- 临时工劳动合同范本1甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止...
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![临时工劳动合同到期后]( "临时工劳动合同到期后")
- 临时工劳动合同到期能转正式工吗《劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务，由劳动合同进行约定。按现行法律规定已...
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- 弱电劳务合同范本1合同号：_________________甲方：_________________乙方：_________________乙方为甲方的环境监控软件升级、监控系统维护、LED大屏维修等设备提供一年维护期，为保证双方利益特订立此协议。一、服务项目的名称环境监控软件升级、监控系统维护、LED大屏维修等系...
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- 临时工不给加班费怎么办属于违法行为，按照相关法规可以进行申诉。...
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![学校临时工聘用合同]( "学校临时工聘用合同")
- 临时工临时工也称“非全日制用工”，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。关于非全日制用工的劳动关系1、非全日制用工是指...
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![长期临时工需不需要签合同]( "长期临时工需不需要签合同")
- 一、长期临时工需不需要签合同需要的，对于在本企业连续工作已满10年的临时工，签订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会...
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![电厂临时工有加班费吗]( "电厂临时工有加班费吗")
- 请问新婚姻法二婚一方去世财产分割的具体方法是什么？1、如果房子是现在夫妻的共同财产，原则上男方的遗嘱只能处理属于自己一半的房产；2、如果不立遗嘱，那么涉及男方的遗产，按法定继承，由其父母、配偶、子女均分继承；这是新婚姻法二婚一方去世财产分割方法。3、如果没有遗嘱，男方...
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![帮信罪自首认罪认罚一般判多长时间]( "帮信罪自首认罪认罚一般判多长时间")
- 律师解析：犯帮信罪，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。1、犯罪分子自首的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。对于自首情节，综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40%以...
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![临时工有现时加班吗]( "临时工有现时加班吗")
- 临时工合同加班无偿的合法吗临时工合同加班无偿的是不合法的，职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班，但是任何人都是有休息的权利的，单位可以要求职员加班，但是必须是有偿的，否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。...
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![支付定定开养老险]( "支付定定开养老险")
- 养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为44109元，较2012年度的38440元增长了5669元。...
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![临时工没签合同怎么办]( "临时工没签合同怎么办")
- 甲方(用人单位)名称：_____________性质：________________地址：________________法定代表人：________________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：________________年龄：________________民族：________________文化程度：________________籍贯：_________________省_____________...
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