五个月产假不够

合同不满10个月产假是否带薪

　　《女职工劳动保护特别规定》　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　因各地一般规定生育险在生育时要连续交满十二个月才能享受，所以工作不满十个月没有交满十二个月不能享受，单位没有过错也不需要承担支付责任。