![公司能否以调休方式冲抵节假日加班]( "公司能否以调休方式冲抵节假日加班")
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间...
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![此案收条为何不能冲抵欠款]( "此案收条为何不能冲抵欠款")
- 如果欠条在前，收条在后，如果当事人又不存在其他权利义务关系，之后的收条可视为对之前的欠条的履行;反之，之前的收条不能对抗之后的欠条。...
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![如何冲抵企业所得税]( "如何冲抵企业所得税")
- 如何预提企业所得税按月或按季度预提，年末汇算清缴。预提时，借：所得税贷：应交税金－应交所得税交税时，借：应交税金－应交所得税贷：银行存款汇算清缴，不足的补提，分录一样；多缴的转回，作相反分录，并申请退回，也可以抵交下一年度的应交税款。...
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![破产过程中债权债务能否互相冲抵]( "破产过程中债权债务能否互相冲抵")
- 可以互相充抵。破产抵消权成立必须符合以下条件：1、破产债权必须发生在破产申请受理前，受理后发生的债权，本身不属于破产债权，更不允许抵消；2、破产债权人对破产企业的债务必须发生在破产申请受理前，发生在受理后不允许抵消，债务人必须向破产企业支付。除了上述条件外，为了防止双...
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![定金冲抵货款]( "定金冲抵货款")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![股东分红用债权债务冲抵可以么]( "股东分红用债权债务冲抵可以么")
- 一、股东实现分红权的方式1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。二、股东分红权实现的条件从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第...
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![上海 公积金余额冲抵贷款]( "上海 公积金余额冲抵贷款")
- 上海公积金余额冲抵贷款怎么处理的呢？关于上海公积金余额冲抵贷款这个问题，冲还贷款的申请条件：购买本市具有所有权的自住屋；主贷人及配偶无其他公积金贷款债务和冲还贷业务；所办理贷款业务的银行有冲还贷业务。注：申请对象可以是主贷人、主贷人配偶、主贷人直系血亲...
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![债务能不能冲抵抚养费]( "债务能不能冲抵抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![病假冲抵带薪假]( "病假冲抵带薪假")
- 病假是带薪休假吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
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![合同违约金冲抵物业费是可以的吗？]( "合同违约金冲抵物业费是可以的吗？")
- 一、合同违约金冲抵物业费是可以的吗?1、合同违约金冲抵物业费不一定是可以的，如果可以用合同违约金冲抵物业费，需要注意以下几点：(1)物业管理与开发商卖房是两个法律关系，买受人有权拒绝抵销;(2)与开发商、物业公司达成的债务转移协议，最多只能折抵一年物业费，其余仍可要求支...
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![负担了债务是否能冲抵抚养费]( "负担了债务是否能冲抵抚养费")
- 负担了债务是否能冲抵抚养费负担了债务一般不能冲抵抚养费。抚养费是离婚后，未直接抚养子女的一方应尽的义务。根据《民法典》第一千零八十五条第一款的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的...
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![发票冲抵个人所得税]( "发票冲抵个人所得税")
- 个人所得税这个题目需要注意的地方在于，刘某出租的房屋是用于经营场所，而不是居民的日常生活。对个人出租房屋有优惠，其出租房屋适用10%的个人所得税税率，是指用于日常居住，而不包括作为经营场所的出租房屋，因此其适用税率为20%每月收入为2500元，扣除其成本800元，应纳税所得额为1...
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![劳动法年假冲抵病假]( "劳动法年假冲抵病假")
- 年休假是否能冲抵年休或者病假累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。不再享受当年年休假，已经休了年休假，下一年不享受。...
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![加班可冲抵事假]( "加班可冲抵事假")
- 情势变更跟不可抗力的区别1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件，如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇，即当事人缔约之际期待和重视的事实消除或并未出现，如价格暴涨暴跌等。2、两者的适用...
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![辞职提前通知是否可用年假冲抵]( "辞职提前通知是否可用年假冲抵")
- 这是要和公司商量的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据...
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![债权债务双方冲抵协议应该怎么写]( "债权债务双方冲抵协议应该怎么写")
- 双方的债务债权关系可以在第三方机构或者中间人的见证之下签订抵冲协议，所谓的抵冲协议，也就是说通过某种方式已经结束了双方的债务债权关系，这种抵冲有可能不是直接通过现金的方式交易的，也可能是通过补偿给货物或者其他和所欠数额相等的物品来冲抵的。所以债权债务双方冲抵...
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![收条可以冲抵后面的借条吗？]( "收条可以冲抵后面的借条吗？")
- 一、收条可以冲抵后面的借条吗？收条可以冲抵后面的借条；但前提一定要双方协商；债务抵消是权利人能以自己一方的意思表示而使法律关系发生变化的权利，此种意思一经作出就发生法律效力，不需要对方当事人同意，也不以诉讼裁判为必要条件。抵消的方式没有限制，抵消的意思表示发出后，不...
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![公积金余额一次性冲抵]( "公积金余额一次性冲抵")
- 公积金余额一次性冲抵的具体流程是什么公积金冲还贷款两种方法1、年冲，即一次性还款法指每年一次向受托行提取住屋公积金账户余额，一次性冲还贷款本金，并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还款期限重新计算月还款额。一次性冲还贷后，每月的还款需要使用客户的自有资金，不使用公积...
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![企业成本票冲抵]( "企业成本票冲抵")
- 降低企业成本通过与实施劳动关系外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。...
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![继承案中的债务如何冲抵？]( "继承案中的债务如何冲抵？")
- 继承被继承人的遗产应当遵循概括继承的原则，在取得财产权利的同时也承受可财产义务。法定继承人需要按照以下顺序清偿被继承人的债务：1、清偿合理的丧葬费用、遗产管理费用、遗嘱执行费用;2、为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要份额;3、补缴被继承人生前欠缴的...
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![个人所得税冲抵房产税]( "个人所得税冲抵房产税")
- 个人所得税个人所得税是包含在国家税务总局下规定中的，如果个人把自己租来的房子转租给其他人以后收取的租金收入是需要缴纳个人所得税的，这部分税的收费标准是按千分之十缴纳的，在缴纳个税前可以依次把这个费用扣除，分别是转租过程中缴纳的税费，然后就是向房主支付的租金，第三...
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![借款冲抵往来款合同]( "借款冲抵往来款合同")
- 有借款合同可以报警吗1、只要没有采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取钱财的行为，就不是诈骗，公安不可以立案抓人，可以通过向法院起诉来维护合法权益;2、公安部明确规定，公安机关不能超越权限，插手合同、债务等经济纠纷案件。...
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![法定节假日加班能用补休方式冲抵加班费吗]( "法定节假日加班能用补休方式冲抵加班费吗")
- 我国对酒驾处罚标准根据《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月。饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以6...
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![能否冲抵员工的带薪年休假 春节假期延长3天]( "能否冲抵员工的带薪年休假 春节假期延长3天")
- 春节假期延长3天，能否冲抵员工的带薪年休假春节假期延长3天，不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟，是针对全民享受的休假，其性质与职工带薪年休假完全不同，二种不能相互折抵。【法律依据】根据《职工带薪年休假条例》第3条，国家法定休假日、休息日不计入年休...
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![请假后冲抵周六加班]( "请假后冲抵周六加班")
- 周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六...
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