![竞业禁止义务]( "竞业禁止义务")
- 竞业禁止义务《公司法》第６１条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在１９９６年下发的《关于企业职工流动中若干问题的通知》中规定：用人单位可以规定掌握经营信...
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![所有人都要签竞业禁止协议吗]( "所有人都要签竞业禁止协议吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![竞业禁止协议地域的限制]( "竞业禁止协议地域的限制")
- 竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么什么叫竞业禁止协议？有些什么内容呢？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容，下面由本站网小编为读者进行解答，希望以下的知...
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![竞业禁止有什么义务？]( "竞业禁止有什么义务？")
- 律师解析：首先，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其次，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。最后，劳动者履...
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![竞业禁止协议效力是如何认定的]( "竞业禁止协议效力是如何认定的")
- 推荐社会进步主要推动力是科学进步，而知识产权又是其中重要的内容，那么保护知识产权成为现在最重要的工作之一，保护好知识产权，激发了人民发明和创造的积极性，促进社会经济的发展。精选律师·讲解实例保密和竞业禁止协议竞业禁止，也称竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间...
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![竞业禁止条款无约束力的情形有哪些]( "竞业禁止条款无约束力的情形有哪些")
- 竞业禁止条款无约束力的情形有哪些具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业、转行或解散的;(...
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![竞业禁止条款]( "竞业禁止条款")
- 甲方：_______________(企业)营业执照码：_______________乙方：_______________(员工)身份证号码：_______________鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义...
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![竞业禁止条款能否随意适用]( "竞业禁止条款能否随意适用")
- 竞业禁止条款能否随意适用竞业禁止条款不能随意适用。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
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![竞业禁止的限制补偿]( "竞业禁止的限制补偿")
- 公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业限制与竞业禁止的区别竞业限制与竞业禁止的区别：1、竞业禁止是法定义务，不能...
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![竞业禁止合同的含义是什么]( "竞业禁止合同的含义是什么")
- 竞业禁止合同的含义是什么竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围...
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![竞业禁止协议的效力研究]( "竞业禁止协议的效力研究")
- 竞业禁止协议的效力研究,商业秘密法律专题精选律师·讲解实例(二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与...
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![企业员工竞业禁止合同格式]( "企业员工竞业禁止合同格式")
- 2023交强险赔偿范围？一、交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性...
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![竞业禁止补偿标准]( "竞业禁止补偿标准")
- 竞业禁止补偿标准对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。【法律依据】《劳动合...
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![竞业禁止协议劳动仲裁]( "竞业禁止协议劳动仲裁")
- 竞业禁止协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止，是对与特...
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![竞业禁止劳动法]( "竞业禁止劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司法劳动法竞业禁止原则之比较1、法律是否明确规定不同。竞业禁止原则在公司法中是...
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![竞业禁止合同是如何适用的]( "竞业禁止合同是如何适用的")
- 律师解析：“竞业禁止”规则适用于：1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者，往往被竞争对手特别注意。2、市场计划和销售人员。因工作需要，这些人员掌握着经营秘密。3、财会人员。企业的财务状况中包含有大量的商业秘密。4、高级...
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![竞业禁止有哪些条款]( "竞业禁止有哪些条款")
- 竞业禁止有哪些条款竞业禁止有以下这些条款：1、限制的范围条款：主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;2、禁止引诱离职条款：职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的义务。如果违反此义务，则应该承担相应的责任;3、补偿费条款：职工负有竞业禁止的义务，企业...
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![竞业禁止合同的内容是什么]( "竞业禁止合同的内容是什么")
- 有的单位因为涉及到比较重要的技术秘密，就会要求了解这方面内容的员工能够做到保密义务，而同时也会与相关员工签订竞业禁止合同，这也是出于对单位利益的保护。那签订的这个竞业禁止合同的内容都有哪些呢?请一起在下文中进行了解吧。一、竞业禁止合同的内容是什么(一)雇员承...
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![竞业禁止协议的效力研究怎么完善]( "竞业禁止协议的效力研究怎么完善")
- 劳动者与用人单位在签订劳动合同中会设计竞业禁止的条款，那么关于我们的竞业禁止协议的效力有哪些需要完善的地方?我们的法律中有没有对竞业禁止协议的效力完善的问题作出相关的解释呢?现在本站将在下面的文章中为您分析竞业禁止协议的效力完善的问题。竞业禁止协议的效力...
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![竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效]( "竞业禁止是不是必须要给予补偿才有效")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![竞业禁止劳动合同的条款有哪些]( "竞业禁止劳动合同的条款有哪些")
- 一、竞业禁止劳动合同的条款有哪些竞业禁止劳动合同的条款如下：1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司。3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿...
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![竞业禁止是指]( "竞业禁止是指")
- 竞业禁止是指竞业禁止是指用人单位与劳动者协商后约定，在劳动者终止劳动合同后一定期限内不得与从事同类型业务的其他用人单位任职，或自己从事同类型业务的条款。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
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![双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？]( "双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？")
- 一、双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗？需要遵守，解除或终止劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。劳动者履行竞业...
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![竞业禁止合同如何适用 什么是竞业禁止合同]( "竞业禁止合同如何适用 什么是竞业禁止合同")
- 什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。“...
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![竞业禁止补偿金标准是多少]( "竞业禁止补偿金标准是多少")
- 竞业禁止补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据：《劳动合同》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳...
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