![挣抚养权感动法官的话]( "挣抚养权感动法官的话")
- 感动法官变更抚养权可以吗，怎么规定的？二岁以下，一般归女方。10岁以上征询子女意见，2岁以上有优先考虑抚养权情形的，获得抚养权机会较大。总的是以对子女成长有利为原则最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见1、两周岁以下的子女，一般随母方生活...
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![注塑厂感动辞职申请书]( "注塑厂感动辞职申请书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![法律职业共同体们带给我的感动与无奈（一）]( "法律职业共同体们带给我的感动与无奈（一）")
- 前日收到一起开设赌场案的判决书，该起案件的辩护是成功的，结果令人感动，过程却充满无奈。这些感动和无奈来自于作为法律职业共同体的法官和检察官们，于是，借机谈谈他们曾带给我的那些感动与无奈。PART1先从这起开设赌场案说起。我的当事人张某因在微信朋友圈分享赌博网站链接...
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![感动法官变更抚养权]( "感动法官变更抚养权")
- 在很多时候，夫妻双方离婚的时候是需要将孩子抚养权分割好的，那么如果一方有抚养权却不抚养孩子的话是否可以变更抚养权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例感动法官变更抚养权可以吗，怎么规...
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![抚养权感动法官的话]( "抚养权感动法官的话")
- 抚养权怎么分配子女抚养问题,一般法院会考虑以下几方面的情况：(1)应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情因素。(2)应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。(3)在双方的各种条件都基本相同的情况下,原则上由经济能力较强的一方抚...
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![复婚感情]( "复婚感情")
- 离婚后还有复婚的必要吗，我们感情还在离婚后还有复婚的必要吗，这个问题请参考如下法律规定：：根据《婚姻法》的规定，男女双方离婚后又自愿复婚，应通过办理恢复结婚登记手续重新恢复夫妻关系。婚姻登记管理机关对当事人的复婚申请按照婚姻登记的程序办理。婚姻登记管理机关对当事...
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![感想 劳动关系管理]( "感想 劳动关系管理")
- 劳动关系管理“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐...
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![醉驾感受]( "醉驾感受")
- 我想问一下这个醉驾坐牢感受如何呢你好，对于醉驾坐牢感受，一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一...
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![孝感劳动纠纷解决途径]( "孝感劳动纠纷解决途径")
- 劳动纠纷解决途径有哪些1、协商解决协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解，双方发生纠纷后通过协商方式解决即节...
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![不动产登记证明 孝感]( "不动产登记证明 孝感")
- 有了不动产登记证明就是不动产登记证吗？您好，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。因此建议您持身份证，去不动产登记机构查询一下不动产登记...
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![感谢调岗]( "感谢调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![幸福感劳动纠纷]( "幸福感劳动纠纷")
- 劳动纠纷律师在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外...
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![孝感市劳动合同样本]( "孝感市劳动合同样本")
- 慈溪市劳动合同范本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动...
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![劳动合同续签感谢]( "劳动合同续签感谢")
- 劳动合同续签感谢要注意什么1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨...
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![写给劳动仲裁的感谢信]( "写给劳动仲裁的感谢信")
- 劳动仲裁的费用有哪些劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的...
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![劳动者肺部感染算不算工伤？]( "劳动者肺部感染算不算工伤？")
- 一、劳动者肺部感染算不算工伤?可以认定为工伤。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医...
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![调岗感言]( "调岗感言")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![调岗感慨]( "调岗感慨")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![感谢劳动争议仲裁]( "感谢劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![劳动纠纷案件感受]( "劳动纠纷案件感受")
- 劳动纠纷案件如何举证(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期。2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人...
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![孝感不动产登记证明]( "孝感不动产登记证明")
- 有了不动产登记证明就是不动产登记证吗？您好，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。因此建议您持身份证，去不动产登记机构查询一下不动产登记...
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![孝感劳动纠纷调处中心]( "孝感劳动纠纷调处中心")
- 劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单...
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![劳动纠纷培训感想]( "劳动纠纷培训感想")
- 劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单...
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![动感购物系统使用协议]( "动感购物系统使用协议")
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