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相关算工亡的法律常识

上班途中交通事故死亡算工亡么
  • 上班途中交通事故死亡算工亡么

  • 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
  • 晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?

  • 一、晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,是突发疾病死亡,但虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件,不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。...
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加班下班途中造成死亡算工亡吗
  • 加班下班途中造成死亡算工亡吗

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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在外地施工期间散步时被伤害算工亡吗 工伤保险问答
  • 在外地施工期间散步时被伤害算工亡吗 工伤保险问答

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
  • 在单位住宿死亡算不算工伤死亡?

  • 一、在单位住宿死亡算不算工伤死亡?在单位住宿死亡算工伤死亡,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在...
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值班死亡算不算工伤
  • 值班死亡算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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68岁死亡算不算工伤
  • 68岁死亡算不算工伤

  • 62岁工作中死亡算不算工伤如果死亡与从事的劳动没有因果关系,则单位不承担责任。要看医院出具的诊断如何描述的,从事体力劳动是否导致心梗发作的诱因。或者做法医鉴定,以确定单位是否应承担责任。退休人员返聘,不能按照工伤处理,如果单位有责任,则按照人损的标准赔偿。...
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工伤工亡赔付计算
  • 工伤工亡赔付计算

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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在职工宿舍死亡算不算工伤
  • 在职工宿舍死亡算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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在岗职工喝酒死亡算工伤算不算?
  • 在岗职工喝酒死亡算工伤算不算?

  • 一、在岗职工喝酒死亡算工伤算不算?不算工作,根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
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工伤后多长时间死亡不算工亡
  • 工伤后多长时间死亡不算工亡

  • 按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡视同工伤。...
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打零工死亡算不算工伤
  • 打零工死亡算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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肿瘤死亡算不算工伤
  • 肿瘤死亡算不算工伤

  • 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最典型的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况,但是其目的...
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陪酒死亡算不算工伤
  • 陪酒死亡算不算工伤

  • “公务员陪酒醉死”算不算工伤今年3月15日晚,吉安市公路管理局(以下简称吉安市公路局)行政办公室主任尹飞宇因陪客醉酒当场死亡。随着尹飞宇的去世,坊间出现了关于他陪酒的许多传闻,称他是陪领导喝酒喝死的。6月18日,新法制报记者从知情人士及吉安市公路局下属某单位获悉,今年...
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工伤认定后伤者死亡算不算工亡
  • 工伤认定后伤者死亡算不算工亡

  • 一、工伤认定后伤者死亡算不算工亡《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。因此,在工作时间和工作岗位不是由于工作原因,而是由于生病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,才能够认定为视同工伤,超出了48小时则...
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旷工死亡算不算工伤赔偿
  • 旷工死亡算不算工伤赔偿

  • 一、旷工死亡算不算工伤赔偿只要建立了劳动关系,也就是试用期和非试用期是一样的,这个死亡不要看是不是因工死亡,旷工应该是单位不需要负责的。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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上班出门死亡算不算工伤死亡?
  • 上班出门死亡算不算工伤死亡?

  • 上班出门死亡算不算工伤死亡根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
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雇佣死亡算不算工伤
  • 雇佣死亡算不算工伤

  • 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最典型的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况,但是其目的...
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66在工地施工死亡算不算工伤
  • 66在工地施工死亡算不算工伤

  • 在工地受伤算不算工伤工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人...
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村干部工作伤亡算不算工伤
  • 村干部工作伤亡算不算工伤

  • 一、村干部工作伤亡算不算工伤?不属于工伤,因为村委会是村民自治组织,不具有企业性质。非因公死亡,社保待遇有抚恤金和丧葬补助金。根据《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者...
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工人工地中暑死亡算不算工伤
  • 工人工地中暑死亡算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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疗养死亡算不算工伤
  • 疗养死亡算不算工伤

  • 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最典型的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况,但是其目的...
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工伤多少天后死亡不算工亡
  • 工伤多少天后死亡不算工亡

  • 工伤多少天后死亡不算工亡2天后。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
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下班死亡算不算工伤
  • 下班死亡算不算工伤

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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员工酒驾死亡算不算工伤?
  • 员工酒驾死亡算不算工伤?

  • 一、员工酒驾死亡算不算工伤?员工酒驾死亡不算工伤,根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业...
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