![龙岗区在编教师招调]( "龙岗区在编教师招调")
- 龙岗区工伤鉴定的规定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当...
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![积分入户深圳调干调工招工]( "积分入户深圳调干调工招工")
- 深圳积分入户条件（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险（其中工伤保险最近连续6个月以上）；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。符合...
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![深圳积分入户招调干]( "深圳积分入户招调干")
- 深圳积分入户条件（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险（其中工伤保险最近连续6个月以上）；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。符合...
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![黑白调公司招聘岗位]( "黑白调公司招聘岗位")
- 公司的招聘1、社会招聘何谓社会招聘，社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群，基本上已经从事工作2年以上，比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度，一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，招聘周期较长，主要是为了解决公司缺人的问题...
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![招标人终止招标合同]( "招标人终止招标合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![招标法规定不用招标]( "招标法规定不用招标")
- 新招标法规定这种情况不能说不合法，只是按照程序需要重新招标，重新报价。不知道你指的如何处理是站在哪个角度以及最后流标的原因项目的评标办法能不能告知作为招标人及代理公司肯定是接受评标委员会的决定只要评标工作是公平公正的作为投标人如果你认为三家报价一样存在围...
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![龙岗区招调工体检]( "龙岗区招调工体检")
- 龙岗区工伤鉴定的规定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当...
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![招警招警政审文件]( "招警招警政审文件")
- 请问招警政审父亲有治安拘留影响吗您好，就您招警政审父亲有治安拘留影响吗的问题，做出如下解释政审主要是排除本人和家庭成员的犯罪记录行政拘留是一般违法行为不是重要指标但是如果遇到你和一个无违法行为的人只录取一个的话也许会对你有影响这个是有灵活性的...
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![调岗位打招呼]( "调岗位打招呼")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![招远短期临时工招聘]( "招远短期临时工招聘")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![招标法邀请招标]( "招标法邀请招标")
- 邀请招标公示说说我的理解：招标信息公示这个说法我暂时不明确指的是什么：是招标项目信息的公告？还是招标结果的公示？如是信息公告：公开招标规定为5个工作日。如是结果公示，公开招标规定为3个工作日。如不是公开招标，不属于国家强制监督的范围，没有明确的相关规定，参照公开招标执行...
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![必须招标 招标法]( "必须招标 招标法")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![医疗纠纷人民调解招聘]( "医疗纠纷人民调解招聘")
- 宁夏医疗纠纷人民调解怎么处理的呢？1、必须从维护社会和谐稳定的高度高效处理此类纠纷。本纠纷患方纠集人员之多、影响面之广，为市医调委成立以来历史之最。尤其是患方家属纠集本省同乡共同参与，增加了调解工作难度。医调委高度重视，第一时间介入，为纠纷的快速处理赢得了时间...
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![招标法中重复招标]( "招标法中重复招标")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![招人后调岗]( "招人后调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![招聘入职调岗离职管理]( "招聘入职调岗离职管理")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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![人寿校招调岗]( "人寿校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![招标法规的招标金额]( "招标法规的招标金额")
- 招标法规的招标金额起点必须是多少？对于招标法规的招标金额的回答如下：一建设项目：《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定的上述各类工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，达到下列标准之一的，必须进行招标：(1)施工...
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![员工怀孕单位招新人给调岗]( "员工怀孕单位招新人给调岗")
- 单位给员工调岗降薪合法吗单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这...
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![不动产登记调查招标]( "不动产登记调查招标")
- 不动产登记不动产登记制度早就已经实施，现在无法办理产权不是因为没有实行登记制度，而且因为房产尚抵押在银行。现在可以尝试的方法是直接起诉开发商要求办理过户手续。即使公司已经没人，只要没有被吊销或注销，还是可以起诉的。...
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![劳动人事争议调解招聘]( "劳动人事争议调解招聘")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![招投标合同中的价格调整条款是否有效]( "招投标合同中的价格调整条款是否有效")
- 招投标合同中的价格调整条款是否有效无效。招投标合同中价格调整这严重违背了公平公正和诚实信用原则，而且也严重违反法律规定，应为无效。价格肯定属于实质性内容而且是实质性内容，如果在实质性内容有改变的情况下，必然会导致对其他投标人不公平，甚至践踏整个招投标市场秩序、...
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![招标法规定的招标方式]( "招标法规定的招标方式")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![校招调岗]( "校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![龙岗招调工]( "龙岗招调工")
- 招未成年工犯法吗我国《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...
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