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相关工在的法律常识

手腕骨折可以工伤赔偿吗 我做零时工在公司受了工伤
  • 手腕骨折可以工伤赔偿吗 我做零时工在公司受了工伤

  • 我做零时工在公司受了工伤,手腕骨折可以工伤赔偿吗1、工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工...
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暑期工在工厂受工伤
  • 暑期工在工厂受工伤

  • 暑期工受劳动法保护么利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系,故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工...
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工在工伤休息期间的工资怎么算
  • 工在工伤休息期间的工资怎么算

  • 工在工伤休息期间的工资怎么算1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按...
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劳务派遣工在单位工作8年什么时侯可以转正
  • 劳务派遣工在单位工作8年什么时侯可以转正

  • 劳务派遣工在单位工作8年什么时侯可以转正一、在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。二、根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。...
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员工在上班在玩算不算工伤?
  • 员工在上班在玩算不算工伤?

  • 一、员工在上班在玩算不算工伤?一般是不能算作工伤的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴...
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工伤期间的在在家休养工资
  • 工伤期间的在在家休养工资

  • 工伤出院后休养工资怎么办接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条对于工伤出院后修养工资怎么办的问题,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
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在外地工伤
  • 在外地工伤

  • 在外地违章怎么办对交通警察执勤、执法中当场发现的违法行为的处罚由违法行为地的公安机关交通管理部门管辖。对交通技术监控资料记录的违法行为的处罚可以由违法行为地或者机动车号牌核发地的公安机关交通管理部门管辖。也就是说,在外地发生的现场违章处罚应到当地交管部...
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在家工作加班工资
  • 在家工作加班工资

  • 被判缓刑在家还能工作吗在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或...
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工伤认定在在哪个认定
  • 工伤认定在在哪个认定

  • 受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情...
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农民工在工地受伤
  • 农民工在工地受伤

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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在工伤期间工资
  • 在工伤期间工资

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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小时工存在旷工吗
  • 小时工存在旷工吗

  • 小时工是否存在旷工,根据实际情况。如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。法律依据:《工资支付...
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批捕后在单位在发工资
  • 批捕后在单位在发工资

  • 用人单位在哪些情况下可以扣发工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代...
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工伤职工在职待遇
  • 工伤职工在职待遇

  • 在职职工死亡待遇是什么1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的,抚恤金为:...
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在工作时内在工地出车祸算不算工伤
  • 在工作时内在工地出车祸算不算工伤

  • 一、在工作时内在工地出车祸算不算工伤?出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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在职职工工伤待遇
  • 在职职工工伤待遇

  • 职工工伤待遇包括哪些(1)享受工伤医疗待遇。(2)需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位支付。(3)评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。(4)因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
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工伤认定在县还是在市
  • 工伤认定在县还是在市

  • 沈阳市工伤认定在哪沈阳市工伤认定需要去沈阳市人力资源和社会保障局,伤残鉴定需要去辽宁省康复中心院(辽宁省友谊医院),两者不是一个地方。沈阳市人力资源和社会保障局地址在沈阳市沈河区青年北大街,沈阳市人民政府北行150米即是,辽宁省康复中心(辽宁省友谊医院)在沈阳市沈河区...
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在家工伤在家休养工资怎么算
  • 在家工伤在家休养工资怎么算

  • 工伤在家休养工资怎么算你好,对于工伤在家休养工资怎么算,下面由我来为你解答:1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统...
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在家工作存在劳动关系
  • 在家工作存在劳动关系

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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不在工作期间工伤
  • 不在工作期间工伤

  • 工伤,不在工作时间,在工作场所您好,工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤,当事人所在单位要承担责任。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住...
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土地使用权在在建工程
  • 土地使用权在在建工程

  • 请问一下是不是土地使用权计入在建工程呀建房需要一定的工期,所以开始发生的工程支出要走在建工程待工程决算验收后再转固定资产相关分录:1.购买土地支付的价款及印花税契税等一并计入土地值借无形资产-土地使用权贷银行存款按土地使用证规定的年限每月摊销借:管理费用-无形...
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在我国职工工伤鉴定在什么医院
  • 在我国职工工伤鉴定在什么医院

  • 虽然工伤认定和工伤鉴定都是和职工本人在医院的治疗以及各种化验单有着紧密的联系,但是我国设立的有专门的部门,对工伤员工的工伤情况进行劳动能力等级鉴定的,也就是所谓的工伤鉴定。可是生活中有多数的人都觉得医院就可以进行工伤鉴定。下面我们要了解的就是在我国职工工伤...
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工伤在职工资待遇
  • 工伤在职工资待遇

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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在我国存在工伤工伤医疗待遇吗
  • 在我国存在工伤工伤医疗待遇吗

  • 一、在我国存在工伤工伤医疗待遇吗在我国存在工伤医疗待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政...
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在编职工工伤待遇
  • 在编职工工伤待遇

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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