![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![停产期间与其它单位建立劳动关系]( "停产期间与其它单位建立劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系]( "用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系")
- 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬1、单位与员工签订的劳动合同应该约定劳动报酬，劳动条件等事项。如果没有签订劳动合同，或者没有约定可按照集体合同规定的标准执行。2、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
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![员工跟其他企业建立双重劳动合同关系公司可以辞退吗]( "员工跟其他企业建立双重劳动合同关系公司可以辞退吗")
- 一、员工跟其他企业建立双重劳动合同关系公司可以辞退吗?员工跟其他企业建立双重劳动合同关系的，公司可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...
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![劳动者与用人单位怎么建立劳动关系]( "劳动者与用人单位怎么建立劳动关系")
- 劳动者与用人单位怎么建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【法律依据】《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者...
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![用人单位自与劳动者建立劳动关系]( "用人单位自与劳动者建立劳动关系")
- 用人单位何时与劳动者建立劳动关系用工之日建立劳动关系，并非合同签订之日。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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![用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗？]( "用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗？")
- 一、用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗?用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动关系就是成立的，根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
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![以下哪些单位和与其建立劳动关系]( "以下哪些单位和与其建立劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![用人单位什么时候与劳动者建立劳动关系]( "用人单位什么时候与劳动者建立劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者]( "给其他单位造成损害怎么办 单位招用了有工作的劳动者")
- 单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订，全日制员工在...
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![用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？]( "用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？")
- 劳动者能够获得工资以及相关的福利都是在与单位建立了劳动关系的前提之上，没有劳动关系甚至在纠纷产生的时候都会对解决造成不利的影响，所以不管是劳动者亦或是单位都必须知道他们的劳动关系究竟从什么时候开始。那么，究竟用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？一、用人...
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![劳动关系 用人单位与劳动者订立劳动合同时]( "劳动关系 用人单位与劳动者订立劳动合同时")
- 想知道关于用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系是什么？法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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![单位与劳动者的劳动关系何时成立]( "单位与劳动者的劳动关系何时成立")
- 一、劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双...
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![劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢]( "劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢")
- 《劳动合同法》实施以后，法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系，即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系，但法律对劳动者建立双重劳动关系进行了限制，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不...
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![大学生能否与用人单位建立劳动关系]( "大学生能否与用人单位建立劳动关系")
- 只要大学生与用人单位符合《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定的确定劳动关系的实质条件，且不存在欺诈等认定劳动关系无效的行为，从目前促进就业的方针政策来看，大学生是可以与用人单位建立劳动关系的。《中华人民共和国劳动法》第十二条...
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![劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢]( "劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢")
- 一、劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢《劳动合同法》实施以后，法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系，即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系，但法律对劳动者建立双重劳动关系进行了限制，劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
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![用人单位建立劳动关系什么时候 劳动者]( "用人单位建立劳动关系什么时候 劳动者")
- 劳动者与用人单位之间的关系是紧密相连的，劳动者为用人单位提供劳动活动，而用人单位则需要支付给劳动者相应的劳动报酬。那么用人单位与劳动者建立劳动关系什么时候呢？对于这个问题很多劳动去啊都不太了解，本文小编就这一问题给大家整理了相关资料。一、建立劳动关系什么时候...
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![用人单位何时与劳动者建立劳动关系]( "用人单位何时与劳动者建立劳动关系")
- 外出找工作时，我们时常担心的是怕公司在工资问题上抵赖不认账，被录取工作几天后却被公司通知说无法胜任该职位，但是还没有签订合同，那么工作时间的工资应该怎么算呢，这就要看用人单位何时与劳动者建立劳动关系，如果有劳动关系的存在公司不得否认支付工资的事实。一、用人单位何...
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![用人单位建立劳动关系]( "用人单位建立劳动关系")
- 用人单位劳动关系解除情形1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导...
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![用人单位与劳动者建立劳动关系订立书面劳动合同]( "用人单位与劳动者建立劳动关系订立书面劳动合同")
- 用人单位与劳动者建立劳动关系订立书面劳动合同《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
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![用人单位与劳动者已建立劳动关系]( "用人单位与劳动者已建立劳动关系")
- 用人单位何时与劳动者建立劳动关系用工之日建立劳动关系，并非合同签订之日。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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![劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同]( "劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同")
- 《劳动合同法》实施以后，法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系，即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系，但法律对劳动者建立双重劳动关系进行了限制，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不...
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![用人单位自起与劳动者建立劳动关系]( "用人单位自起与劳动者建立劳动关系")
- 用人单位何时与劳动者建立劳动关系用工之日建立劳动关系，并非合同签订之日。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
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![劳动者与用人单位的劳动关系什么时候建立？]( "劳动者与用人单位的劳动关系什么时候建立？")
- 劳动者与用人单位之间的关系是密不可分的，劳动者为用人单位提供体力劳动或脑力活动，而用人单位根据劳动者的能力支付其劳动报酬。那么劳动者与用人单位的劳动关系什么时候建立呢?是从用工当日开始计算的呢还是签署劳动合同后的呢？下面就由小编为大家做相关介绍，请继续往下阅...
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![劳动者与用人单位怎么建立劳动关系？]( "劳动者与用人单位怎么建立劳动关系？")
- 劳动关系指的是劳动者与用人单位之间的关系。一般来说，用人单位与劳动者如果签订劳动合同，就说明双方已经开始建立劳动关系，而双方的劳动关系是受到法律保护的。不过现实中并不是只有签订了劳动合同才能建立劳动关系，那么，劳动者与用人单位怎么建立劳动关系?下面由本站小编为...
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