![老板为什么拖迟发工资]( "老板为什么拖迟发工资")
- 如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报...
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![工资迟发多长时间才算拖欠]( "工资迟发多长时间才算拖欠")
- 工资迟发多长时间才算拖欠1、工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。2、根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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![2023年工资迟发多久算拖欠]( "2023年工资迟发多久算拖欠")
- 工资迟发多久算拖欠1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同...
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![离职证明迟迟]( "离职证明迟迟")
- 国企辞职后，迟迟没拿到离职证明，怎么去和原公司争取拿到这个离职证明呢？劳动者在解除劳动关系后，为拿到离职证明的可用人单位索取，或者直接向劳动仲裁委员会申诉。用人单位应当在和劳动者解除劳动关系起办理劳动关系解除手续，并出具劳动关系解除证明，在15天内办理劳动者的社保转...
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![我想离婚，可是男方一直拖着迟迟不肯办手续，要怎么办]( "我想离婚，可是男方一直拖着迟迟不肯办手续，要怎么办")
- 一方不同意能离婚，离婚方式采用诉讼离婚的形式要求离婚，具体操作流程如下：一、法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解。二、法院判决法院经过...
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![迟迟不交房]( "迟迟不交房")
- 买房迟迟不交房怎么办其实买房者是受法律保护的，有以下权利可以实行：1、购房者的合同解除权2、购房者要求支付违约金或者赔偿损失相反，如果双方继续履行合同的话，违约赔偿金额原则上是已交房款的万分之一。要收集开发商延迟交房的证据。购房者在遭遇开发商延期交房时，要注意收...
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![醉驾迟迟不预审]( "醉驾迟迟不预审")
- 醉驾预审会怎么审理1、抽血。等待验血报告，大约四到五天时间2、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：掉销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。3、交警队告知...
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![工资迟发多久算拖欠]( "工资迟发多久算拖欠")
- 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人...
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![公司迟迟拖延不签合同]( "公司迟迟拖延不签合同")
- 公司故意拖延不签合同怎么办用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同的，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿此时的赔偿...
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![工资最迟可以拖几天发]( "工资最迟可以拖几天发")
- 劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束...
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![法院迟迟不判决]( "法院迟迟不判决")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![对于拖欠货款迟迟不给的怎么办呢]( "对于拖欠货款迟迟不给的怎么办呢")
- (一)协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。(三)起诉。【法律依据】《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
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![工资迟发多久算拖欠？]( "工资迟发多久算拖欠？")
- 虽然拖欠工资的现象时常发生，但是还是多数人并不知道工资迟发多久才算拖欠，是一个月还是一周呢?毕竟对很多人而已工资是保障日常正常生活的必需品，一旦出现拖欠现象很容易打乱劳动者的正常生活秩序。所以本站小编就为大家浅要的分析一下工资迟发多久算拖欠。一、工资迟发多...
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![老板拖欠工人工资迟迟不给怎么办]( "老板拖欠工人工资迟迟不给怎么办")
- 老板拖欠工人工资迟迟不给怎么办1.可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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![打官司对方迟迟]( "打官司对方迟迟")
- 官司胜诉钱迟迟不执行请律师代为申请法院强制执行，希望我的解答对您有所帮助，建议委托本律师出具完整的解决方案，我们将为您提供全面、系统的法律服务，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机；如有疑问或需法律帮助，欢迎你来电咨询或当面咨询。咨...
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![工资迟发多久算拖欠2023年]( "工资迟发多久算拖欠2023年")
- 工资迟发多久算拖欠1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同...
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![法院迟迟不执行]( "法院迟迟不执行")
- 律师解析：法律判决得不到执行，人民法院可以采取以下措施：（1）被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院可向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款，有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，有权查封、扣...
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![年终奖迟迟不发]( "年终奖迟迟不发")
- 年终奖不发是否违法一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳...
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![判决书迟迟不下]( "判决书迟迟不下")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![房产税迟迟不收]( "房产税迟迟不收")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![经侦迟迟不立案]( "经侦迟迟不立案")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![工资迟发多长时间算拖欠]( "工资迟发多长时间算拖欠")
- 律师解答：三十日。律师解析：工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...
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![交通违章最迟可以拖多久才处理]( "交通违章最迟可以拖多久才处理")
- 交通违章最迟可以拖十五日处理。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：第一百一十条执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法...
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![契税迟迟不退]( "契税迟迟不退")
- 买房不成订金迟迟不退应先到法院起诉。法院判决后才可申请强制执行。北京刘永斌律师:13910531168 QQ:291833919地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层...
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![产假迟迟不批]( "产假迟迟不批")
- 国家单位，想要小产假，领导迟迟不批，怎么办，肚子越来越大您好！产假，是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2015年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。您...
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