![浙江对外劳务分包]( "浙江对外劳务分包")
- 劳务分包劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中，无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的，劳务承包人也不得将该合同承包下的劳务再次转包或再次二度分包给其他相应资质的单...
- 6084
![对外劳务派遣可行性报告]( "对外劳务派遣可行性报告")
- 企业融资可行性报告是什么融资可行性报告一般要按标准的格式和框架，符合国际惯例写作。其内容包括所反映的投资商的基本信息，如企业成长经历、产品服务、市场分析、营销模式、管理团队、股权结构、人事、财务、融资方式等。在写作过程中，要注意内容详实、数据丰富、体系完整...
- 19635
![浅析我国对外劳务用工形式]( "浅析我国对外劳务用工形式")
- 当前，我国对外劳务用工形式主要有四种：对外投资企业境外派遣、对外劳务合作、对外承包工程项下劳务外派以及东道国当地雇佣。其中，东道国当地雇佣是为了更好的实现企业本土化经营，也是响应国家关于积极推进员工“属地化”，尽可能多雇佣当地员工，为当地创造就业机会，促进可持续发...
- 31765
![对外劳务合作风险处置备用金存款协议书]( "对外劳务合作风险处置备用金存款协议书")
- 对外劳务合作风险处置备用金存款协议书对外劳务合作风险处置备用金存款协议书为加强对对外劳务合作风险处置备用金的管理，根据《对外劳务合作管理条例》（以下简称《条例》）和《对外劳务合作风险处置备用金管理办法》，对外劳务合作企业和银行就对外劳务合作风险处置备用金（以下...
- 7030
![对外劳务合作管理条例]( "对外劳务合作管理条例")
- 对外劳务合作管理条例对外劳务合作管理条例是为了规范对外劳务合作,保障劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动而制定的。2012年5月16日国务院第203次常务会议通过,2012年6月4日公布,自2012年8月1日起施行。最新对外劳务合作管理条例全文包括...
- 14264
![对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）]( "对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）")
- 对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）对外劳务合作风险处置备用金管理办法是为桂发对外劳务合作企业的经营行为,保障外派劳务人员合法权益而制定的。2014年1月21日商务部第13次部务会议审议通过,并经财政部同意,2014年7月18日商务部、财政部令第2号公布,自2014年8月17...
- 19977
![对外劳务派遣领先企业]( "对外劳务派遣领先企业")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 3458
![四川省《对外劳务合作管理条例》实施办法]( "四川省《对外劳务合作管理条例》实施办法")
- 四川省《对外劳务合作管理条例》实施办法为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作企业的经营行为，保护劳务人员的合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号），制定本办法。颁布单位：暂无信息文号：暂无信息颁布时间：暂无信息实施时间：暂无信息时效性：暂无信息效力级别：...
- 18828
![劳动关系 对外劳务合作]( "劳动关系 对外劳务合作")
- 劳务关系和劳动关系1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。...
- 4635
![劳务分包劳务外包]( "劳务分包劳务外包")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 15177
![劳务派遣与劳务外包的优势对比]( "劳务派遣与劳务外包的优势对比")
- 劳务派遣与劳务外包的区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。劳...
- 26656
![劳务外包对员工被辞退]( "劳务外包对员工被辞退")
- 外包劳务员工是否享受社保一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数...
- 14142
![发包者对劳务外包的劳动者责任]( "发包者对劳务外包的劳动者责任")
- 劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。《劳动合同法》第一百零二条规...
- 25554
![对外劳务输出合同]( "对外劳务输出合同")
- 你好，关于对外劳务输出合同的合适范本是怎么样的问题，请参考以下内容：_________________甲方（劳务派遣单位）________________乙方（实际用工单位）________________乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动...
- 29380
![对外债权和对外债务]( "对外债权和对外债务")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
- 11076
![劳务派遣劳务外包]( "劳务派遣劳务外包")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 31737
![对外承包工程劳务分包]( "对外承包工程劳务分包")
- 对外承包工程要注意什么对外承包工程的单位将工程项目分包的，应当与分包单位订立专门的工程质量和安全生产管理协议，或者在分包合同中约定各自的工程质量和安全生产管理责任，并对分包单位的工程质量和安全生产工作统一协调、管理。对外承包工程的单位不得将工程项目分包给不...
- 21156
![劳务外包和劳务派遣优劣势对比]( "劳务外包和劳务派遣优劣势对比")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 6535
![对外支付劳务费税收]( "对外支付劳务费税收")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 15509
![对外承包工程能否对外派遣劳务]( "对外承包工程能否对外派遣劳务")
- 对外承包工程能否对外派遣劳务1、对外承包工程的，具有资质的劳务派遣单位可以向承包单位派遣劳务人员，签订用工合同。2、法律依据：《劳动合同法》（1）第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...
- 24816
![劳务外包对企业的优势]( "劳务外包对企业的优势")
- 生产线外包对企业的优势(一)减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率(二)企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务(三)降低季节性、突发性生产招用人员的风险(四)减少劳动争议所带来的麻烦(五)避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果生产线承包的成功...
- 12972
![对劳务派遣改外包]( "对劳务派遣改外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 29432
![外派劳务与外包服务]( "外派劳务与外包服务")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 31986
![劳务外包派遣服务对象]( "劳务外包派遣服务对象")
- 劳务派遣的服务对象一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。...
- 19361
![劳务外包外协]( "劳务外包外协")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
- 13464
普法百科网
