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相关年缴的法律常识

社会抚养费可以按年缴是否有规定
  • 社会抚养费可以按年缴是否有规定

  • 我国的计划生育政策想必生活当中公民都不陌生。大多数人只知道如果超生的话,需要向当地的有关部门交罚款。但是提到具体的社会抚养费的话,对社会抚养费的相关规定有一部分人就不是特别了解,其实社会抚养费也不能说是属于罚款。下面小编为大家介绍的是社会抚养费可以按年缴是...
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2024年缴个税起征点
  • 2024年缴个税起征点

  • 最新个税起征点是多少2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。...
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兰州2023年缴养老保险
  • 兰州2023年缴养老保险

  • 个人所得税是谁交,个人所得税怎么交?到哪交?很高兴为您解答个人所得税是谁交的问题如下1、个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。2、个人所得税申报的流程是:(1)打开税局网站,以用户名和密码登陆:(2)点击申报缴纳,个人所得税明细申报,根据企业实际情况填写数据,点击申报,缴纳税款即...
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社保缴够15年不缴了
  • 社保缴够15年不缴了

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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2023年底企业年金缴税
  • 2023年底企业年金缴税

  • 2023企业年金如何提取目前,领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。...
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2022年企业年金缴费
  • 2022年企业年金缴费

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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2023年企业年金缴纳
  • 2023年企业年金缴纳

  • 2023企业年金如何提取目前,领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。...
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物业费缴纳年初年底
  • 物业费缴纳年初年底

  • 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中,当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷,按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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缴纳十年 企业年金
  • 缴纳十年 企业年金

  • 工作满十年1、劳动法规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
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养老保险缴够20年停缴
  • 养老保险缴够20年停缴

  • 养老保险交够15年能否停缴?如何办理?1、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号文件规定,“本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”2、根据社会养老保险条例的相关规定,职工退休后,不再缴纳基本养...
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房产税按年缴纳是当年缴往年吗
  • 房产税按年缴纳是当年缴往年吗

  • 现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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职业年金补缴
  • 职业年金补缴

  • 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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缴15年社保和缴30年的区别是什么
  • 缴15年社保和缴30年的区别是什么

  • 一、缴15年社保和缴30年的区别是什么在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。退休后养老金计算公式:退休后养老...
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缴费年限 年假
  • 缴费年限 年假

  • 是否可以根据社保缴费年限确定年休假年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休...
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社保缴纳15年
  • 社保缴纳15年

  • 社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属...
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企业年金缴费上哪缴纳
  • 企业年金缴费上哪缴纳

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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医保缴费年限
  • 医保缴费年限

  • 医疗保险属于市级统筹,各地在退休时要求的参保时长并不像养老保险一样全国统一,而是由各地自行确定。目前来看要求15年、20年、25年的地方都有,且涉及到性别问题。具体应以你们当地社保政为准,你可以向你们当地社保机构具体咨询。...
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缴税 企业年金缴费比例
  • 缴税 企业年金缴费比例

  • 职业年金缴费比例办法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适...
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社保断缴半年可以补缴吗
  • 社保断缴半年可以补缴吗

  • 可以续交。更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后,要等待一定的期限才能使用,有些地区等3个月,有些等6个月,各地区不一。缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也...
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社保缴纳几年
  • 社保缴纳几年

  • 社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属...
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社保缴15年和缴30年有什么区别
  • 社保缴15年和缴30年有什么区别

  • 一、社保缴15年和缴30年有什么区别在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。退休后养老金计算公式:退休后养老金...
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企业年金缴纳30年
  • 企业年金缴纳30年

  • 企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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养老金一年缴1万缴了15年
  • 养老金一年缴1万缴了15年

  • 缴15年养老保险一年3000无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。...
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社保断缴5年后能补缴吗
  • 社保断缴5年后能补缴吗

  • 社保关系到很多方面,比如就医等问题。但是如果因为工作的变动导致社保断缴了那么5年后能补缴吗?其实社保断缴后是可以进行补交的。但是需要提供补交月后的工资凭证的复印件,加上本单位的财务和公务章,要注明是该员工的亲密签名才可以。一、社保断缴5年后能补缴吗社保是可以...
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补缴2022年企业年金税
  • 补缴2022年企业年金税

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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