![学校不放档案 大学老师要辞职]( "学校不放档案 大学老师要辞职")
- 大学老师要辞职，学校不放档案1、可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。2、《劳动保障监...
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![劳动法规定辞职当月五险一金交]( "劳动法规定辞职当月五险一金交")
- 五险一金是劳动法规定的吗五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、...
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![公司经营不善给调岗停职或辞职]( "公司经营不善给调岗停职或辞职")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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![自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办]( "自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办")
- 自己口头说辞职，但想要公司开辞退证明，公司不给开怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。...
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![劳动合同到期不想续签要辞职申请吗]( "劳动合同到期不想续签要辞职申请吗")
- 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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![若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗？]( "若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗？")
- 一、若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...
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![法律的规定是什么 工厂辞职不批怎样强制离职]( "法律的规定是什么 工厂辞职不批怎样强制离职")
- 工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不...
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![收到工伤认定书后员工辞职了]( "收到工伤认定书后员工辞职了")
- 收到工伤认定书后该怎么做工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近...
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![入职半年就怀孕被公司要辞职]( "入职半年就怀孕被公司要辞职")
- 入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办？关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题，如果女员工在一年内怀孕，公司拿出此辞职信，继而解除劳动关系，女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则，员工须证明该辞职信非出于本人意愿，被欺诈或胁迫下所为，属于重大误解或显示公平...
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![未签订劳动合同辞职赔偿]( "未签订劳动合同辞职赔偿")
- 未签订劳动合同离职单位没有签订书面劳动合同你可以被迫辞职，不需要提前30日通知的，对方收到你的书面被迫解除劳动关系的通知后你们劳动关系就可以解除了，你还可以要求单位赔偿你双倍工资差额的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。...
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![法官辞职当律师回避]( "法官辞职当律师回避")
- 法官辞职当律师回避《中华人民共和国律师法》第四十一条曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。第四十七条律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告，可以处五千元以下的罚款；有...
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![辞职合同违约]( "辞职合同违约")
- 合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
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![辞职工资是否有发放？ 没有签订劳动合同]( "辞职工资是否有发放？ 没有签订劳动合同")
- 没有签订劳动合同辞职工资发放劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2021）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、没有签订劳动合同辞职工资发放缴纳各项社会保...
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![事业编辞职交违约金吗]( "事业编辞职交违约金吗")
- 事业单位辞职必须交违约金吗？？事业单位辞职必须交违约金吗的回答是一般不用，但提前提出解除合同申请，做好工作交接。依据《劳动合同法》：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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![小学学校老师中途辞职补偿政策是如何]( "小学学校老师中途辞职补偿政策是如何")
- 小学学校老师中途辞职补偿政策是如何(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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![劳动法辞职30日]( "劳动法辞职30日")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![合同未到期就辞职员工是否要承担违约金]( "合同未到期就辞职员工是否要承担违约金")
- 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，一般来说是不用赔偿的。需要向单位支付违约金的...
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![试用期辞职工资是否会立马结清]( "试用期辞职工资是否会立马结清")
- 试用期辞职工资是否会立马结清试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
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![辞职保密协议？]( "辞职保密协议？")
- 辞职保密协议？1没有法律规定，辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循协商一致的原则，是双方真是意思的表示。2但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密...
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![了解一下辞职后公积金能全部取出来吗]( "了解一下辞职后公积金能全部取出来吗")
- 了解一下辞职后公积金能全部取出来吗《住屋公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住屋公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住屋的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的。...
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- 项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。...
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![签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书]( "签了劳动合同辞职怎样写辞职申请书")
- 签了劳动合同怎样辞职第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
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- 用工合同未到期辞职要支付违约金吗劳动合同未到期辞职不需要付违约金，但是违反服务期约定，或者竞业禁止约定的，需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合...
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![医院在编辞职违约金]( "医院在编辞职违约金")
- 医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》，劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。因此，你可以大胆辞职...
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![劳动合同未到期想辞职怎么办]( "劳动合同未到期想辞职怎么办")
- 劳动合同未到期如何辞职《劳动合同法》第四章第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”下面两种情况在劳动合同期间辞职劳动者需承担违约金：劳动法中，什么情况下需要劳动承担违...
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