![没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的]( "没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的")
- 没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的1、劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须...
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![签了无固定合同自己辞职有赔偿吗]( "签了无固定合同自己辞职有赔偿吗")
- 一、签了无固定合同自己辞职有赔偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
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![劳动合同辞职扣奖金]( "劳动合同辞职扣奖金")
- 没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特别提醒，辞职是劳动者的权利，只要按法定程序辞职，无需单位同意，若是经过通知，单位以扣...
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![劳动法年终奖辞职]( "劳动法年终奖辞职")
- 辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而...
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![公司调岗员工辞职]( "公司调岗员工辞职")
- 公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳...
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![辞职五险一金上半月]( "辞职五险一金上半月")
- 辞职五险一金1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（3）如果到外地谋职可以办理保险...
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![公司不发提成怎么办 我正常辞职]( "公司不发提成怎么办 我正常辞职")
- 我正常辞职，公司不发提成怎么办收集证据，申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
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![劳动合同未签辞职]( "劳动合同未签辞职")
- 未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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![没签合同辞职一定要等30天吗]( "没签合同辞职一定要等30天吗")
- 一、没签合同辞职一定要等30天吗?辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式...
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![员工有没得赔偿 老板逼员工辞职]( "员工有没得赔偿 老板逼员工辞职")
- 老板逼员工辞职，员工有没得赔偿老板逼员工辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿。【法律依据】...
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![柜员合同工辞职违约金]( "柜员合同工辞职违约金")
- 医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，如有，那么就需要如...
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![辞职后个人医保应该如何续交]( "辞职后个人医保应该如何续交")
- 辞职后个人医保应该如何续交关于上述的问题，解答如下,辞职后，个人医保续交的方法是：有单位的参加城镇职工医保，没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书)，从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履行医保义务，就可享受医保待遇。转移保险需要提供的材料...
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![劳动合同签三年可以辞职吗]( "劳动合同签三年可以辞职吗")
- 劳动合同签三年可以辞职吗劳动合同签了三年也是可以辞职的，只要提前三十天通知用人单位，三十天之后直接走就可以了。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在...
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![高校辞职违约金]( "高校辞职违约金")
- 高校教师辞职违约金问题教授你好，我是蒋律师，现解答如下：根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据你的陈述，显然你在读博士期间签订的合同显然是合法有效的。评职称附加服务期的约定，从法律上说是不合法的。你...
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- 一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付...
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![辞职后工资多久能结清]( "辞职后工资多久能结清")
- 辞职后工资多久能结清正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...
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- 公积金贷款和离职问题各地的规定不一样。据我了解，有些城市如果住屋公积金停缴以后，会要求贷款人或全款还清，或转商业贷款。有些城市，只要住屋公积金贷款已经放款，你停缴了，也不要紧，只要你能按时还款即可。所以，对于你的问题，有两个建议：1、首先找住屋公积金管理中心了解清楚，如果...
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![小学学校老师中途辞职补偿政策是如何]( "小学学校老师中途辞职补偿政策是如何")
- 小学学校老师中途辞职补偿政策是如何(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![劳务派遣合同辞职需要什么手续]( "劳务派遣合同辞职需要什么手续")
- 劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职，如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用...
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![未签订劳动合同辞职赔偿]( "未签订劳动合同辞职赔偿")
- 未签订劳动合同离职单位没有签订书面劳动合同你可以被迫辞职，不需要提前30日通知的，对方收到你的书面被迫解除劳动关系的通知后你们劳动关系就可以解除了，你还可以要求单位赔偿你双倍工资差额的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。...
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![暑假工是否可以随时辞职]( "暑假工是否可以随时辞职")
- 暑假工是否可以随时辞职1、暑假工一般是能够随时辞职的。2、对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
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![年终奖吗 11月辞职]( "年终奖吗 11月辞职")
- 辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而...
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![医生辞职违约金]( "医生辞职违约金")
- 辞职违约金您好!根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应当视为有效,尽管很少有企业与员工约定违约金,如果约定...
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![工伤辞职可得到什么样的赔偿]( "工伤辞职可得到什么样的赔偿")
- 一、工伤辞职可得到什么样的赔偿工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的...
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