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相关第五十四条的法律常识

道路交通法第五十四条
  • 道路交通法第五十四条

  • 高龄产妇休假相关法律规定《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动...
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社会保险法第五十四条
  • 社会保险法第五十四条

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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刑法第五十四条
  • 刑法第五十四条

  • 最高院关于如何理解适用合同法第五十二条,第五十四条见:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的...
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新刑事诉讼法第五十四条第一款
  • 新刑事诉讼法第五十四条第一款

  • 刑事诉讼法202条第一款第二款第二百零二条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最...
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刑诉法第五十四条
  • 刑诉法第五十四条

  • 最高院关于如何理解适用合同法第五十二条,第五十四条见:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的...
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社会保险法第五十四条规定
  • 社会保险法第五十四条规定

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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社会保险法第五十四条规定的内容是什么
  • 社会保险法第五十四条规定的内容是什么

  • 一、社会保险法第五十四条规定的内容是什么?《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二...
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收费公路管理条例第五十四条是怎样规定的
  • 收费公路管理条例第五十四条是怎样规定的

  • 收费公路管理条例第五十四条是怎样规定的1、违反本条例的规定,收费公路经营管理者未按照国务院交通主管部门规定的技术规范和操作规程进行收费公路养护的,由省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门责令改正;拒不改正的,责令停止收费。2、责令停止收费后30日内仍未履行公路...
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劳动合同法第五十四条
  • 劳动合同法第五十四条

  • 最高院关于如何理解适用合同法第五十二条,第五十四条见:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的...
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社会保险法第五十四条的内容有什么
  • 社会保险法第五十四条的内容有什么

  • 一、社会保险法第五十四条的内容有什么《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。同时生育保险医疗费用的支付标准为女职工在妊娠期...
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行政诉讼法第五十四条规定
  • 行政诉讼法第五十四条规定

  • 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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根据社会保险法第五十四条
  • 根据社会保险法第五十四条

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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行政诉讼法第五十四条第三项
  • 行政诉讼法第五十四条第三项

  • 根据我国《刑事诉讼法》第五十四条的规定,保证人必须符合下列条件(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。有下列情况之一的,不能担任担保人:(一)共同违反治安管理的人;(二)被判处管制、缓刑、假释、监外执行的人以及实行保外...
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社会保险法第五十四条内容是什么?
  • 社会保险法第五十四条内容是什么?

  • 一、《社会保险法》第五十四条内容是什么?《社会保险法》第五十四条内容是:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。另外,职工应当...
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社会保险法第五十四条的主要内容是什么?
  • 社会保险法第五十四条的主要内容是什么?

  • 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条内容如下:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险待遇的享受条件生育保险...
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刑诉法第五十四条与五十条冲突吗
  • 刑诉法第五十四条与五十条冲突吗

  • 我们在日常生活中,无时无刻不在与法律产生着各种的联系。很多人可能不是法学专业的人,觉得法律与我们太过遥远,但是民事法律是与我们的生活息息相关的,但是刑法一旦跟我们有所关联会是一件非常严重的事情,临时抱佛脚那是不行的。刑诉法第五十四条与五十条冲突吗,这两条如何的区...
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社会保险法第五十四条是怎么规定的
  • 社会保险法第五十四条是怎么规定的

  • 一、社会保险法第五十四条是怎么规定的?《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、对...
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劳动法第四章第四十五条
  • 劳动法第四章第四十五条

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例《公司法》第四十五条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十一条...
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民法典第五十四到第六十五条
  • 民法典第五十四到第六十五条

  • 第五十四条【个体工商户的定义】自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户。个体工商户可以起字号。第五十五条【农村承包经营户的定义】农村集体经济组织的成员,依法取得农村土地承包经营权,从事家庭承包经营的,为农村承包经营户。第五十六条【债务承担规则】个体工商户...
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劳动法第四十一条到四十五条
  • 劳动法第四十一条到四十五条

  • 国家节假日也就是指国家法定假日,每年年初的时候其实国家都会对法定节假日出台相应的规定,根据当年的实际情况确定本年度法定节假日是怎么来进行放假。而对于用人单位来讲,在国家法定节假日内就需要严格按照国家的规定来给员工放假,同时也要保障员工在国家节假日内的福利待遇...
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工伤保险条例第十四条第十五条
  • 工伤保险条例第十四条第十五条

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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行政诉讼法第五十四、五十五条
  • 行政诉讼法第五十四、五十五条

  • 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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五十五条 行政诉讼法第五十四
  • 五十五条 行政诉讼法第五十四

  • 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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婚姻法第五章第四十四条
  • 婚姻法第五章第四十四条

  • 《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
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劳动法第四章四十五条
  • 劳动法第四章四十五条

  • 根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
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