![怎么办？ 房屋拆迁绝不能签“空白协议”！如果签了]( "怎么办？ 房屋拆迁绝不能签“空白协议”！如果签了")
- 在征收拆迁中，被拆迁人被要求签“空白协议”的情况很多。很多时候拆迁方都会跟被拆迁人口头承诺说将会给被拆迁人多少多少补偿，会怎样安置等等。当然，承诺的事项都会是很好的，被拆迁人会非常满意。随后拆迁方就会拿出空白协议让被拆迁人签字按手印，告诉被拆迁人因为一些原因，暂...
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![子女能不能拒绝父母行使探望权]( "子女能不能拒绝父母行使探望权")
- 在离婚之后，夫妻双方往往都会选择采用一方直接抚养、另一方支付抚养费的方式来解决子女抚养的问题，因此也就产生了不直接抚养的一方需要探望孩子的需求。孩子的成长过程中，需要父母双方的陪伴和教育，也因此法律上规定了探望权作为一种法定权利，保障间接抚养子女的一方可以探望...
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![老板强制加班能不能拒绝]( "老板强制加班能不能拒绝")
- 一、老板强制加班可以拒绝吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
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![父母行使探望权子女能不能拒绝]( "父母行使探望权子女能不能拒绝")
- 在离婚之后，夫妻双方往往都会选择采用一方直接抚养、另一方支付抚养费的方式来解决子女抚养的问题，因此也就产生了不直接抚养的一方需要探望孩子的需求。孩子的成长过程中，需要父母双方的陪伴和教育，也因此法律上规定了探望权作为一种法定权利，保障间接抚养子女的一方可以探望...
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![哪些二手房绝对不能卖？]( "哪些二手房绝对不能卖？")
- 哪些二手房绝对不能卖1、产权不明的房子不能买买到产权不明的房子面临的将是无穷无尽的麻烦，所以买房之前必须要将自己房屋的产权弄清楚。2、被转让的项目别碰俗话说“爹不爱，娘不疼”便是形容这种情况，对购房者而言，这种楼盘不能买，因为物业得不到确保，万一出现纠纷投诉无门。...
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![什么情况下不能拒绝加班]( "什么情况下不能拒绝加班")
- 一、什么情况下不能拒绝加班1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;...
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![加班不能拒绝的情形]( "加班不能拒绝的情形")
- 加班不能拒绝的情形不能拒绝加班的情形：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修...
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![不给抚养费能断绝关系吗]( "不给抚养费能断绝关系吗")
- 不能断绝关系。抚养未成年子女是父母的法定义务，并且父母子女关系是不能断绝的，父母不付抚养费的情况下，权利人可以向法院起诉要求支付抚养费，而不能断绝关系。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双...
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![贷款人能不能拒绝提前还款]( "贷款人能不能拒绝提前还款")
- 贷款人能不能拒绝提前还款1、在通常情况之下，债务人应当在债务履行期限内履行债务。2、如果债务人提前履行债务，债权人可以拒绝受领。3、如果债务人的提前清偿行为不损害债权人利益的，债权人不得拒绝。具体到借款合同而言，借款人提前向贷款人归还借款的，通常既不损害贷款人的...
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![履行不能和拒绝履行是]( "履行不能和拒绝履行是")
- 拒绝履行，是指债务人能够实际履行而故意不履行。债权为请求权，债权人的请求权是针对于债务人的特定的行为行使的，债务人的义务也正是此特定的行为，此债权人得为请求及债务人所应实行的行为即为给付。而履行不能，是指债务人在客观上已经没有履行能力。债务人由于某种原因，事实上...
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![能不能拒绝做亲子鉴定]( "能不能拒绝做亲子鉴定")
- 律师解答：可以拒绝做亲子鉴定。律师解析：可以拒绝做亲子鉴定。1、父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。2、父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供...
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![买受人能不能拒绝履行受领义务]( "买受人能不能拒绝履行受领义务")
- 买受人是不能拒绝履行受领义务的，买受人其实就是买方，买卖双方在签订合同以后都有着自身的权利和义务。买受人可以因为卖方提供的物品的质量不合格而拒绝接受标的物或者解除合同，但是不能不履行受领义务，如果是这样的话，给卖方带来的相关损失买受人是需要自己承担的。【法律依...
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![请年假不能拒绝的理由]( "请年假不能拒绝的理由")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![我能拒绝前夫探望小孩不]( "我能拒绝前夫探望小孩不")
- 我能拒绝前夫探望小孩不根据法律规定，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。一方不履行让另一方探望的义务的，拥有对孩子探望权的另一方有权向人民法院提起诉讼。人民法院依法作出有关探望子女的判决和裁定后，当事人拒不执行的，由人民法院依法强制执行...
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![四种加班不能拒绝]( "四种加班不能拒绝")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工作不能胜任又拒绝调岗]( "工作不能胜任又拒绝调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![拒绝付抚养费能不能坐牢]( "拒绝付抚养费能不能坐牢")
- 一、拒绝付抚养费能不能坐牢男方不给抚养费，属于民事纠纷，一般只需要承担民事责任，是不需要坐牢的。我国《婚姻法》第48条明文规定：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的...
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![亲生父女不能断绝关系吗]( "亲生父女不能断绝关系吗")
- 亲生父女不能断绝关系吗？1、一般情况下法律都不会允许亲生血缘之间断绝关系的情况发生，一般情况下不会，但家庭生活特别困难，无力抚养的，法律还是允许将自己不满十四周岁的亲生子女送给别人抚养的。还包括丧失父母的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童。随着收养关系的成立，养父...
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![配偶能不能拒绝偿还共同债务呢]( "配偶能不能拒绝偿还共同债务呢")
- 配偶能不能拒绝偿还共同债务呢配偶原则上不能拒绝偿还共同债务，因为夫妻的共同债务由夫妻双方共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，可以向管辖法院起诉，并由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认...
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![绝密技术不能申请专利]( "绝密技术不能申请专利")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![哪四种加班不能拒绝]( "哪四种加班不能拒绝")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![乙肝不能拒绝劳动法]( "乙肝不能拒绝劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例拒绝加班违反劳动法吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经...
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![亲生父女不能断绝关系吗？]( "亲生父女不能断绝关系吗？")
- 律师解析：亲生父女不能断绝关系。1、对于亲生父母子女关系。父母子女关系基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。无论通过什么方式都不可以在法律上断绝亲生父母子女关系。但是如果是未成年人，自小受到他人收养的，与亲生父...
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![商标绝对不能申请]( "商标绝对不能申请")
- 综合质证绝对不能少关于综合质证的问题，我想谈一下我的个人看法。就是我们在法庭调查阶段，要不要进行综合质证?综合质证质什么?当然啦，我们辩护人有时在进行综合质证的时候，法官会打断你，他会认为你这个综合质证意见应该放到法庭辩论时再发表。但是，我们一定要力争，只要法官不打...
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![公司让我加班能不能拒绝]( "公司让我加班能不能拒绝")
- 一、公司让我加班可以拒绝吗根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超...
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