- 员工上下班途中受伤是否算工伤员工上下班途中受伤符合规定的话算工伤,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、...
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- 一、劳动者上下班受伤是否工伤不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理时...
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- 一、上下班途中出车祸算不算工伤如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返...
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- 上下班途中交通事故认定工伤,实务中高发且争议较大。上下班途中交通事故可以说是工伤认定中的“网红”,职工十分关注,企业十分头疼。今天,我们就来聊聊上下班途中交通事故的工伤问题。上下班途中交通事故认定工伤的历史沿革1996年劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1...
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- 上下班途中受伤是工伤吗发生交通事故属于工伤。首先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师去协商解决,协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗...
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- 上下班时间1国家规定劳动者每日上下班时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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- 经常看我们科普文章的朋友们已经对上下班路上发生交通事故认定工伤有所了解扬州律师丨上下班的路上出了交通事故算工伤吗?实际上,除了申报工伤,还可以就机动车交通事故提起诉讼。或者说,发生交通事故,一方面可以请求对方承担事故赔偿责任,另一方面,符合工伤认定条件的,还可以申请...
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- 员工上下班途中发生交通意外算是工伤的吗1、受到非本人主要责任的交通事故算是工伤。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工...
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- 《工伤保险条例》第14条规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果员工在上下班途中发生了交通事故,对方负全责或者主要责任的,能够申请认定为工伤,获得了工伤赔偿的,不影响受害方要求承担全部或...
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- 一、劳动者在上下班受伤算工伤吗不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理...
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- 上下班途中工伤认定标准根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往...
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- 上下班途中发生交通事故属于工伤吗1、依据《工伤保险条例》中,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”。如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔...
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- 上下班的时间界点上下班时间的界点问题主要根据用人单位的规章制度来确定。用人单位制定作息时间关系到劳动者切身利益。因此,用人单位的规章制度要合法,否则,用人单位的规章制度就不能作为裁判依据。根据劳动合同法第四条第二款规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报...
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- 上下班途中工伤认定标准根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往...
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- 一、上下班途中发生交通事故算不算工伤?上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤,但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。相关法律规定依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一,应认定为工...
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- 上下班途中工伤认定需要何种条件呢上下班途中工伤认定的条件是:第一、双方建立的是劳动关系;第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三、责任事故认定中,非本人主要责任;第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。【法...
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- 请问骑电动车上下班摔倒算工伤吗工伤保险条例:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机...
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- 一、工作期间因病就医途中发生交通事故死亡属于工伤司法实践中,认定劳动者在工作时间内因突发疾病请假外出就医途中发生交通事故死亡的,应否认定为工伤的问题,应当注意以下几点:1.法律规定可以认定为“上下班途中”的情形根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本...
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- 上下班途中受伤算工伤吗上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的...
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- 一、雇工在上下班途中受伤算工伤吗不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合...
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- 咨询一下上下班途中摔伤算工伤吗依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等...
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- 上下班途中交通违章受伤算工伤吗上班途中交通违章受伤算工伤吗?答案是不确定的,要根据具体的违章情况和造成的危害结果等因素综合考量。1、首先先要明确交通事故工伤的条件:根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,交通事故工伤包括以下情形:(1)在上下班途中,受到非本人主...
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- 案情简介王先生系甲公司员工,公司为王先生安排了员工宿舍,王先生因个人原因选择在外租房。2017年6月6日王先生上夜班,时间是0点到12点,6月5日23时52分时,王先生骑车从租房处来公司上班,路上发生交通事故,交警认定负事故同等责任。2018年6月1日,王先生向人社局申请工伤认定。2018...
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- 如何界定上下班途中1、工伤认定中的“上下班途中”的理解,可以参考最高人民法院的规定。2、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中...
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- 上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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