![工伤死亡赔偿标准 六十四岁工伤赔偿多少钱]( "工伤死亡赔偿标准 六十四岁工伤赔偿多少钱")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 10753
![六十四岁女职工工伤死亡赔偿多少钱]( "六十四岁女职工工伤死亡赔偿多少钱")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 31608
![六十四岁了有高血压仍旧收押吗？]( "六十四岁了有高血压仍旧收押吗？")
- 律师解析：六十四岁了有高血压不一定要收押，由法院以及执行机关的根据具体情形予以决定。依据我国相关法律的规定，对于对被判处有期徒刑或拘役的罪犯，如果六十四岁了有高血压需要保外就医，或生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的，可以暂予监外执行。法律依据：《刑事诉讼法...
- 21951
![六十四岁了有高血压仍旧收押吗]( "六十四岁了有高血压仍旧收押吗")
- 六十四岁了有高血压仍旧收押吗看守所不予收押条件依据有关规定，看守所对没有收押凭证的，不予收押。此外，应当对新收押人员进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押，由送押机关依法作其他处置：1、患有精神病或者急性传染病的;2、患有其他严重疾病，在押中可能发生生命危险或者生活...
- 25688
![劳动合同法第三十六第四十六]( "劳动合同法第三十六第四十六")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
- 9182
![已满十四周岁不满十六周岁会被判刑吗]( "已满十四周岁不满十六周岁会被判刑吗")
- 1、已满14周岁不满16周岁，仅有8种犯罪承担刑事责任。2、依据《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事...
- 19288
![十四到十六岁的刑事责任]( "十四到十六岁的刑事责任")
- 已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任，此即相对负刑事责任时期。刑法作出这样的限定，除了考虑犯罪的严重性之外，还考虑了犯罪的常发性。还有一些犯罪或许重于这里所列举的犯罪...
- 7756
![六十岁经济犯罪]( "六十岁经济犯罪")
- 经济犯罪经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。但是，情节显著轻微危害不大的，不是犯罪。经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违...
- 10571
![劳动合同法第三十六至四十六条]( "劳动合同法第三十六至四十六条")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
- 29339
![未满十六周岁已满十四岁能犯怎样的罪]( "未满十六周岁已满十四岁能犯怎样的罪")
- 一、未满十六周岁已满十四岁能犯怎样的罪未满十六周岁已满十四岁的，可以构成故意杀人罪，故意伤害罪，强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪。《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故...
- 17492
![未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪]( "未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪")
- 一、未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪未满十六周岁已满十四岁的，可以构成故意杀人罪，故意伤害罪，强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪。《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意...
- 21928
![保险法四十六条]( "保险法四十六条")
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
- 14828
![十四岁诽谤罪]( "十四岁诽谤罪")
- 十四岁是不是童工《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五...
- 8486
![刑法第四十六条]( "刑法第四十六条")
- 婚姻法第四十六条第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律条文规定的很清楚，在上述情况下，无过错方可以经济赔偿。经济赔偿的数额，各地标准不一样。...
- 25345
![满十四周岁不满十六周岁算强奸吗]( "满十四周岁不满十六周岁算强奸吗")
- 满十四周岁不满十六周岁算强奸吗1.满十四周岁不满十六周岁涉嫌罪的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。未成年犯罪可以从轻处罚。具体量刑看情节。2.《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。3.已满十四周岁不满十六周岁的人...
- 8097
![著作权法四十三四十六]( "著作权法四十三四十六")
- 我国《著作权法》第四十六条和第四十七条对于侵犯著作权的行为分别做了规定其中，第四十六条规定了下列侵犯著作权的行为：(1)未经著作权人许可，发表其作品。(2)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表。(3)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品...
- 21265
![十四岁到十六岁刑事责任]( "十四岁到十六岁刑事责任")
- 十四岁到十六岁刑事责任我国《刑法》第十七条规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或...
- 4396
![六十岁老人补贴]( "六十岁老人补贴")
- 各省一般都有具体的规定，不过总的来说，60—70岁老人的补贴标准为每个月50—90元;70—80岁老人的补贴标准为每个月60—100元;80岁以上老人的补贴标准为每个月100元以上。具体标准要咨询当地部门。以下是天津市60岁以上老人补贴标准，供参考。(一)年满60周岁不满70周岁的，每人每...
- 3935
![婚姻法第四十六]( "婚姻法第四十六")
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
- 8646
![著作权法四十六]( "著作权法四十六")
- 我国《著作权法》第四十六条和第四十七条对于侵犯著作权的行为分别做了规定其中，第四十六条规定了下列侵犯著作权的行为：(1)未经著作权人许可，发表其作品。(2)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表。(3)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品...
- 4050
![十六岁十级工伤赔偿]( "十六岁十级工伤赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 3473
![合同法六十四六十五]( "合同法六十四六十五")
- 保险合同法第六十五条具体是怎样规定的呢？一、买卖合同的成立及效力第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。对账确认函、...
- 10727
![刑法中十四岁]( "刑法中十四岁")
- 不满十四岁是否可以立案已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。绑架不属于八类。不能立案。不知道你说的具体是那种情况呢，建议不如到律伴这种法律网页问问看...
- 21934
![治安拘留十六岁]( "治安拘留十六岁")
- 十六岁算童工吗《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形《民法总则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
- 7239
![劳动法第四十六]( "劳动法第四十六")
- 劳动法第四十六条第五款怎么理解？您好，根据劳动合同法规定：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同而劳动者不愿续订的，劳动合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按照在用人单位工作的年限支付，每工作满一年支付一个月。...
- 6563
普法百科网
