![单位应酬醉酒摔伤算不算工伤？]( "单位应酬醉酒摔伤算不算工伤？")
- 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤?单位应酬醉酒摔伤不能认定为工伤，根据工伤保险条例规定:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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![妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗]( "妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗")
- 妻子不想让丈夫晚上去应酬违法吗1、妻子如果只是口头上不让丈夫是不违法的，如果将丈夫关在家里不让出去那就是违法的。夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉，只能提出建议。2、法律依据：《民法典》第一千零四十三条家庭应当树...
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![公司应酬加班是否需要支付加班费？]( "公司应酬加班是否需要支付加班费？")
- 一、公司应酬加班是否需要支付加班费?公司应酬加班是否需要支付加班费，应当根据不同情况来判断，比如说用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
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![陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血算是工伤吗]( "陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血算是工伤吗")
- 陪老板应酬喝酒喝到胃出血，这样应该算工伤，单位应该报销医疗费。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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![交际应酬费是否可以抵扣进项税]( "交际应酬费是否可以抵扣进项税")
- 不可以。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：纳税人的交际应酬消费属于个人消费。购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。交际应酬消费不属于生产经营中的生产投入和支出，是一种生活性消费...
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![应酬饮酒死亡算不算工伤？]( "应酬饮酒死亡算不算工伤？")
- 一、应酬饮酒死亡算不算工伤？应酬饮酒死亡不算工伤，因为根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...
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![妻子不让丈夫晚上去应酬违法吗]( "妻子不让丈夫晚上去应酬违法吗")
- 需要根据具体情况来判定。为了正常工作的需要难免要出去应酬吃饭，妻子不允许丈夫有正常的社交生活是违法的。法律明确规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。任何一方都不能把自己的意志强加给另一方。法律依据：《民法典...
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![工作应酬受伤算不算工伤]( "工作应酬受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![怎么在新申报表中进行填报交际应酬性支出]( "怎么在新申报表中进行填报交际应酬性支出")
- 忘记填报工伤职工住院申报表会影响报销吗不会影响报销，只要在受伤后一个月内申请工伤认定，都是没有影响的，如果在一个月之后申请，可能会要求单位承担未认定为工伤之前的治疗费用。如果是指购买工伤保险，如果在员工受伤之后才给员工办理工伤保险的登记的话，是不能享受工伤保险待...
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![公司应酬喝到胃出血算工伤吗 陪老板喝酒]( "公司应酬喝到胃出血算工伤吗 陪老板喝酒")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![司机陪老板应酬不能算加班]( "司机陪老板应酬不能算加班")
- 单位司机跑长途算加班吗实行不定时工时制的，不算加班。单位司机跑长途，当天超过8小时工作时间，是否计算加班，按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的，不算加班；执行标准工时制的，应当计算加班。不定时工作制，是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时...
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![交际应酬费税前扣除标准]( "交际应酬费税前扣除标准")
- 交际应酬费税前扣除标准交际应酬费是指企业为经营业务需要而发生的应酬费用，在会计上和税务上称为业务招待费。根据《企业所得税法实施条例》第四十三条的规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的百分之60扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的千...
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![工作应酬受伤能否认定工伤]( "工作应酬受伤能否认定工伤")
- 因公外出受伤能否认定工伤根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动...
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![大病医疗保险应付薪酬]( "大病医疗保险应付薪酬")
- 大病医疗保险比例1、起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。2、起付线以上，大病医保报销比例为：1)2万元—5万元：大病医保按照50%报销;2)5万元—10万元：大病医保按照60%报销;3)10万以上的：大病医保按照70%报销。3、年度报销封顶线：30万。...
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![加班工资应列入应付薪酬]( "加班工资应列入应付薪酬")
- 加班应付的工资1、法定节假日应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由...
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![辞退福利应付职工薪酬]( "辞退福利应付职工薪酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![应付职工薪酬中的福利费]( "应付职工薪酬中的福利费")
- 工作中，我们在去面试的时候总是会问到工资和其他的福利待遇。有的公司可能出了基本的工资外其他的福利待遇都是没有的。但是每个公司的福利待遇也都是不一样的。那么什么是企业中应付职工薪酬中的福利费呢?下面小编就带您对薪酬中福利待遇做相应的了解。一、什么是应付福...
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![未休年假应获300工资报酬]( "未休年假应获300工资报酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![应付职工薪酬医疗保险]( "应付职工薪酬医疗保险")
- 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住屋公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与...
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![辞退福利是应付职工薪酬]( "辞退福利是应付职工薪酬")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![应付职工薪酬辞退福利]( "应付职工薪酬辞退福利")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![应付职工薪酬辞退]( "应付职工薪酬辞退")
- 没有劳动合同老板不给工资怎么办您好，在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各...
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![应付福利费属于应付职工薪酬吗？]( "应付福利费属于应付职工薪酬吗？")
- 工作劳动是我们谋生的最主要手段，有劳动付出就得有报酬。用人单位除了会向员工发放基本工资外，也会有福利费的补贴或奖励。但是对于福利费的领取，有不少的劳动者对其是否在应付薪酬中表示疑问。那么应付福利费属于应付职工薪酬吗？下面就由小编针对此问题进行解答。企业职工福...
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![应付职工薪酬=应发工资]( "应付职工薪酬=应发工资")
- 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住屋公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与...
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![应休未休年休假工资报酬]( "应休未休年休假工资报酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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